先说本人情况：本科哈工大威海，硕士西电，成绩一般，成绩单上有***十的，也有几个六十几分的 ，无挂科，9月1号投简历，到现在也有两个星期了，断断续续面了三四个部门，在这里总结一下凉经       前两个是赛迪信息    0902接到hr电话，做测评，主要是性格测试。    0905某部门后端一面，主要问八股，面试官技术很不错，知识广度很好，人也很不错，然后问的问题回答得半斤八两吧，不好也不太差，0905晚上就告诉我，面试官很满意，但是领导不要非计算机科班（本人电子信息）遂凉，，只想说：不要科班可以不用面试我。。。。   凉了以后换了其他部门面试    0907某两部门联合面，四个面试官一起面，有两个应该是部门主管，问的问题都很宽很抽象，C++问完问Java。可能准备得不是很好吧，到目前没有消息。    0909换了赛迪技术    主要是做C++方向的，面之前好好准备了一下自己C++相关项目的问题，总体感觉还过得去，也没怎么问八股    0914，第二轮总经理面试，也是问项目，工作意向，家住哪里，有无对象，最后看了一眼成绩单（成绩单早就发过去了），问我上面为啥有几个六十几的。    第二天上午收到消息，说我成绩单上有几个六十几的，总经理面挂。  总结：成绩一般的人不配有工作，并且还会被拿来KPI面，为啥早的时候不直接把我筛选掉，连续两次被莫名其妙的理由拒，很搞人心态。       ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------    0927更新，HR前两天突然联系我，赛迪信息又开始捞我了(第一个面试说不要非科班的部门)，拭目以待- -    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   1011更新，国庆节前填了拟录用人员信息表，然后不出我所料，节后果然把我鸽了，HR让我找别的企业，只能说这个企业的作风在前几次面试的时候已经看清楚了   既然招聘组的人说了不作数，那为什么不让集团领导自己来招人。       1105更新，前两天HR打电话说让我加一个笔试，过了就继续走offer流程，拒掉了。好像接到电话的人不少，都是因为成绩原因，可能这企业觉得成绩太低的智商都有问题吧。    ----------------------------------------------    立此贴警示后面有意向投中冶赛迪的人。