可恶的华子,不想招人可以不约面

昨天早上鼠鼠还在甜美的梦乡(˘ω˘)💤,迷迷糊糊接了个电话,说是华为面试问有没有时间,本着来都来了的原则就接了面。第二天到了面试时间经典的面试官迟到,过了几分钟人来了是个大卤蛋🥚,上来说还在写上一位的面评要我再等等,又tm等了七八分钟才开始面试。
全程拷打实习,到处都在挑刺,啊你这个都是业务上的实现,技术选型上没有深入的理解,我说确实,任务下来我clone项目就做了。
下一个,数据回流项目,问为啥有这个项目,不是应该有现成的配置吗,都是很成熟的功能,我说啊是这样,我们这个项目还有一些其他路由啊过滤啊自动注册之类的功能,不是简单的复制,以及一些任务配置化自动化的需求;这个卤蛋🥚又怼我这些都是java业务的实现,没有涉及到比较深入的技术啥的。
咱就是说,我一个实习生,能涉及到啥技术选型,这玩意不是mentor要我怎么做我就怎么做吗😢基本给鼠鼠🐭拷打的一无是处了,八股一句没问,介绍项目稍微说的细一点就打断,要不是手里已经有梦司的offer鼠鼠就要道心破碎了😅
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佬你是几级的呀为什么六月份拿了阅文offer
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发布于 2024-12-24 15:38 福建
淦啊,华子竟然给我过了,看来是压力面,但是已经不打算继续流程了,大概率开不到阅文的价,而且阅文不会996,基本上1075
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发布于 2024-12-21 14:06 上海

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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