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牛客598849948号
2024-03-02 10:24
重庆工商大学 HRBP
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金发科技人力
有人知道或了解金发科技人力资源管理储干应届生的平均水平吗?有985硕士吗?加班是否严重?培养体系如何?
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牛客354036448号
南昌大学 HRBP
蹲一个!同拿到这个offer uu签了吗
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发布于 2024-03-12 20:54
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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03-15 10:35
吉林农业大学 算法工程师
快手 AI Agent开发 一面
1、为什么引入父子索引,为什么引入 BM25,比例是怎样的,具体流程是什么,有没有 rerank父子索引主要是为了解决 切块后召回准,但是上下文不完整 的问题。如果文档直接按 300~500 token 切成小块做向量检索,确实更容易召回到具体答案,但很容易丢掉原文结构,比如标题、段落关系、表格上下文、前后约束条件。所以会把文档拆成两层:父块:保留完整语义单元,通常是 800~1500 token子块:用于召回,通常是 200~400 token检索时先搜子块,命中后回源到对应父块,再把父块内容喂给大模型。这样既保证召回精度,也保证上下文完整性。引入 BM25 是因为向量检索对语义相似比较敏感...
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03-19 16:42
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门头沟学院 C++
终极拷问——“你怎么证明它好用?”
这可能是目前 AI 面试中最拉开差距的一环。大部分求职者的简历上写着“通过优化 Prompt,提升了生成质量。”面试官往往会微微一笑,紧接着抛出一记灵魂暴击:“那你怎么定义‘质量提升’?你怎么用数据证明,你的 模型 跑得比昨天更好?”这个时候,如果你挠挠头回答:“我自己抽查了几条结果,感觉变好了……” 那基本就凉透了。正所谓乱花渐欲迷人眼,靠人工“抽盲盒”式的肉眼查验,很容易陷入“只看好案例(Cherry-picking)”的自欺欺人中。在真正的工程落地面前,这种“凭感觉”根本站不住脚。回答应该直接把 Eval(评估)体系拍在桌面上:“在修改任何一行核心逻辑或 Prompt 之前,我会构建一套...
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03-11 22:49
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是我写的代码太烂了吗
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03-07 01:24
郑州师范学院 测试工程师
大佬们帮忙看看简历 孩子约不到面😭全是已读不回 要么就是培训机构的套路我知道是个学院本学历不讨好 真想找口饭吃冲什么岗比较合适呢
27届学院本誓死冲击...:
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03-19 15:33
门头沟学院 产品经理
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双非,产品方向,27届找暑期实习。今天刚完成网易产品一面,来记录一下。 没想到面试官挺好聊的,一面聊了将近一小时,比预期长很多。 问了这些: 自我介绍之后先把我做的产品项目聊了挺久,问我为什么做这个功能,上线前怎么验证方向,有没有数据支撑,用什么指标衡量效果。(项目要想清楚,不然这关比较难撑) 如果让你改进微信的某一个功能,你会改哪个,为什么。(这题考察平时有没有用产品思维观察App) 用户增长题:一款工具类产品,DAU连续下降20%,你怎么排查原因,从哪几个角度入手。 竞品分析:网易云音乐和QQ音乐,你会从哪些维度去做分析,各自核心用户群有什么差异。 你最近用过觉得体验很好的产品是什么,讲一...
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