压薪

考试思维去看待世界，得到的更多只是落差。世界不会因为你准备的早，准备的久就会让你一定有一个好结局。更多的是不同的面试官，不同的时间节点，各种其他因素。比方说上周面试你很明显被刁难了，kpi直接挂。但是可能这周有几个人离职了，于是下周的面试自然稍微有机会一些。所以也许会因为看见明明自己觉得没有自己努力的人却有更好的机会。这些场外因素都是客观存在的。也许求职过程中，就是不断消解所谓考试思维的过程。“我更加努力，所以我一定更加比别人好。”它强迫你正视运气等其他因素。努力依然是一个重要因素，但是只是因素之一而已。你的选择，你的运气，你那天的思维是否符合对方……诸如此类。有感而发。

题目1：最短字符串公共倍数

大家好，我是Carl，23年本科入职大厂核心部门做了2年多云/AI研发，经历过寒暑假实习与转正sp的全流程，现在裸辞在杭州做垂类Agent的创业项目。欢迎和我交流，无论是AI，产研求职，创业，知无不言言无不尽。Ask me anything！

题目1：奇数筛选与字典构建题目2：字符串筛选与集合去重