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得物内推官
2023-08-14 11:17
得物app_运营_HR
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得物24正式批校园招聘即将来袭
得物内推,没想到我也有这样的一天
今年hc超级多!一定要关注
✅招聘岗位:供应链类 设计类
产品类 职能类 运营类
风控类 技术类
包含Java开发工程师、Golang开发工程师、iOS开发工程师、前端开发工程师、算法、测试工程师、安卓开发工程师、运营、产品经理
岗位还未开放先为牛友送上内推码,评论区 评论 【码住】,第一时间提醒大家投递!
#校招#
#内推#
#秋招#
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 21:46
已编辑
南方科技大学 后端工程师
腾讯后端日常实习二面(已OC)+一点随笔
又又又又又遇到了一个无敌好的面试老师,全程微笑,氛围和谐,我要咏鹅了,鹅鹅鹅,面完秒过到hr面问题也不是很难,甚至连手撕也没有,只有半小时,最后还聊了十分钟篮球。。。面完反问说组内氛围好,领域前排什么的,问了流程说是2+11你认为后端开发的核心技术点是什么?2各种中间件怎么使用,都有什么用3mysql和redis的使用场景4 agent项目自纠错(Plan-Verify-Replan)架构效果如何评估?5分析结果的评测你是如何做的?6用了哪些大模型?7流式处理怎么做的?回答了sse8说一下sse的细节,基于什么协议做的?http9代码题口述:非递归遍历二叉树(前序)秒了10tcp和udp差异1...
查看17道真题和解析
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2025-12-08 17:24
门头沟学院 后端工程师
龙旗科技好样的
ddd7_:
跟我一模一样,加微信的hr都同一个,扫码了白年书人
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01-16 00:53
长春工业大学人文信息学院 软件测试
26届软件测试简历,麻烦各位大佬指点迷津
投的简历跟大海捞针似的,不知道怎么改了已经上下是第一版简历,左右是第二版简历。
听劝,我这个简历该怎么改...
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01-22 13:34
原力灵机(北京)机器人科技有限公司_强化学习算法工程师(准入职员工)
三棵树内推,三棵树内推码
三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍,说说你的教育背景,实习经验等,用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中,你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战,能否分享一个具体的例子,描述一下在面对这些压力时,你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何,你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中,有一次你主动追求极致,把事情做到最好的例子,你当时究竟做了什么,为什么选择这么做,怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里,你和团队成员没能达成一致意见的情况,当时你具体是怎么做的,说了什么去影响对方,最后结果是怎样的呢?6.从你的...
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