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得物内推官
2023-08-14 11:17
得物app_运营_HR
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得物24正式批校园招聘即将来袭
得物内推,没想到我也有这样的一天
今年hc超级多!一定要关注
✅招聘岗位:供应链类 设计类
产品类 职能类 运营类
风控类 技术类
包含Java开发工程师、Golang开发工程师、iOS开发工程师、前端开发工程师、算法、测试工程师、安卓开发工程师、运营、产品经理
岗位还未开放先为牛友送上内推码,评论区 评论 【码住】,第一时间提醒大家投递!
#校招#
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06-09 22:50
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招联金融真是神仙公司
面试定薪,本科学历底薪都是5150的,过渡一下也是可以5000多的底薪再加上绩效,在当地已经算可以的了。公司福利也是蛮好的,毕竟是国企,入职缴纳五险一金,公司还会额外承担一份商业险(免费),公积金缴纳比例在武汉属于中等8%的比例(也可以选择更高比例缴纳,对有房贷的人很友好。看个人选择毕竟扣自己的钱)。更重要的是,公司内部两年以上员工占比80%,你猜他们为啥不走,因为公司半年调薪的,两年以上员工底薪基本都是6000以上了,换我我都不愿意走了。社保以外的福利才是最重要的,每个节假日都有红包,元旦200,春节400,端午200,五一400,国庆400等等!还有春节返工红包500现金红包,开工还有15...
投递招联金融等公司8个岗位 >
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hoboe
06-12 00:00
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小米的薪资待遇与晋升空间
1、薪资待遇:小米工资是14薪,12+2(年标准薪资是12薪,2个月年终奖金,不过年终奖还要看具体部门,但平均都能拿到2个月),有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月,次月5日发薪,试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异,如果现金没有达到要求,会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪,要求转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工。年终奖方面,雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖,小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励,这笔钱值4.8亿元人民币,要是平均起来算,相当于这1646名员工,人均可以分到29万元。2、晋升空间:目前...
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白白白白白小白
05-24 16:42
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我是傻*
我本来一直相信学校教书育人,更希望自己的学生变得好一些,商量商量准备工作做足还用偷着跑去实习? 现在发现我就是傻*
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才华横溢的牛肉丸
06-13 21:15
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建行金融科技岗是真的香
建行总行在四大行中是薪酬水平较高的银行。在后台部门刚进入时,起薪大约在20万元左右,经过两年的基层轮岗后,进入好的部门的年收入可能达到28-30万元。对于硕士毕业生而言,工作3-5年后的税后收入,包括公积金在内,大约在35万元左右。在职位没有变动的情况下,之后的收入增幅不大,大约在35-40万元左右。然后北京分行的新员工在首年的年薪在税前大约12万元左右,前半年只有基础工资,后半年加上绩效,绩效与业绩挂钩;基础工资每月约为7千元,次年起,将根据个人能力而获得更多的收入,平均年薪大约在22-24万元左右,如果在营销方面做得好,就能获得更高的收入。金融科技岗位的实习期为前半年,实习期的薪资为每月8...
投递中国建设银行等公司7个岗位 >
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