看到过一个说法：八股文没有用，工作里也很难用到，学那些东西干什么，AI都出来了，谁还需要自己写代码？ 曾经有段时间，段段深感认同，不过后来想了想，如果面试不问八股，不问算法，不问项目，不问这些基础知识，那么我们也就不需要学习，不需要会。那么这种情况下，会导致什么问题呢？——除了写提示词，你什么都不会，甚至你提示词都不会写。 所以人均AI Coding后，程序员面试还有必要问八股吗？我的意见是，还是得会，至于原因，别着急，段段来带你分析。 （结论AI写在最后一段了）一、如果什么都不需要会，我怎么知道你会开发？ 从企业筛选人的角度讲，如果我是面试官，如果你只会写AI提示词，基本的增删改查，Java...

鼠鼠除了字节全投了，牛课上的全被拒了，美团百度腾讯这些一直简历筛选，快手直接简历挂是只能年后投了吗

上海分公司在正式面试前会设置一轮线下意向面谈，主要目的就是看你的心理准备和长期意愿。面试官直接问你知不知道这个岗位的销售性质，直说会在营业部，有6个月的实习期，和两年半保护期，有开户量、交易量KPI要求。会聊个人基本情况（本地人有房有资源应该是加分项），其余就是针对简历常规问题。面试要穿正装，1v1,体验很好。要穿正装，签到时看了名单，很多人鸽了，但还是很海。