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克里里克kliric
2024-08-30 19:17
门头沟学院 C++
发布于北京
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2024-08-30
在牛客打卡71天,今天也很努力鸭!
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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01-22 14:06
小天才_电子工程师(准入职员工)
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腾讯CSIG腾讯云后端二面面经面试时间:2025.10算法1. 编辑距离2. LRU实习介绍下实习中的困难,最后怎么解决的八股缓存穿透,缓存击穿,缓存雪崩分别是什么,如何解决Redis集群有哪几种Redis Cluster自动故障转移是怎么实现的,这个没答好了解一致性哈希吗HTTPS底层怎么实现的腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾讯承诺,拒绝面试不会对你之后的面试机会产生任何影响!招聘岗...
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2025-12-29 13:30
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前端又又又又si了
在牛客看到的,真的假的....以后就是全栈了嘛
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