秋招麻了，好久没写面筋了。线下主管面，问的比较宽泛，无手撕。0、自我介绍1、愿意转cpp吗2、实习与项目经历，如何进行性能优化的？3、成绩，奖学金4、体育爱好5、家庭情况6、工作地点，愿意来深圳吗7、未来规划，为什么选择半导体行业反问：0、过久出结果？答：当天1、新人培养？答：6个月试用期，转正有一定淘汰率。总结：线下面试体验很流畅，面试官很和蔼，当天迟到了，也很快安排了面试。

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...

bg2本，能开出来吗

本硕末 9，本科天坑，硕士计算机，川渝人。1.🐶:犹豫的点是月 base 有绩效，加班较多2.开水厂:实习组，白菜侮辱价3.🦐:担心裁应届，而且要转 go4.长线:是长安子公司，不太稳定，也会加班5.现在还在流程中的是一些国企:邮储笔试挂，泸州银行，重庆农商行，成都农商行都还在流程中