昨天 01:56 哈尔滨工业大学 工艺/制程工程师 发布于黑龙江
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个人情况：2本c9硕，工科，辽宁人，老家纯农村人，父母没养老金
选择1：华为，东莞。2012中硬院天线部，结构与材料工程师，第一年年薪40w，每年按照10-20%涨幅。五险一金，5%比例。顾虑是内部竞争，怕卷不赢，怕卷不动，怕撑不到第二个合同，怕裁员。反正除了薪资都不太满意。
选择2：沈飞，央企，沈阳。钛合金部门工艺员，安家费10w，转正后第一年17w，三年后20w左右，央国企通病，晋升要靠舔领导。六险二金，顶格，且补充医疗可以给父母上。顾虑是底薪三千，纯看绩效和年终，绩效要看飞机的订单，部门也可能踢出去市场化，如果倒闭，那就没有任何企业会招聘了，但目前看七八年内没啥问题。
麻烦各位小伙伴投票了，有建议也可以说说。
选择1：华为，东莞。2012中硬院天线部，结构与材料工程师，第一年年薪40w，每年按照10-20%涨幅。五险一金，5%比例。顾虑是内部竞争，怕卷不赢，怕卷不动，怕撑不到第二个合同，怕裁员。反正除了薪资都不太满意。
选择2：沈飞，央企，沈阳。钛合金部门工艺员，安家费10w，转正后第一年17w，三年后20w左右，央国企通病，晋升要靠舔领导。六险二金，顶格，且补充医疗可以给父母上。顾虑是底薪三千，纯看绩效和年终，绩效要看飞机的订单，部门也可能踢出去市场化，如果倒闭，那就没有任何企业会招聘了，但目前看七八年内没啥问题。
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站队站对牛
门头沟学院 机械设计/制造
要不就选个稳定的 吧 第二个
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