知之为知之 不知为不知
不知为不知 到了一定程度 大家都能做到 工作学习生活中遇到不会的事情 敢于 发问表达自己不会 可以容易做到
知之为知之 却被很多人忽略掉了 知道的东西 说自己不知道 或者是不能 表述分享出来 就需要 时间和精力 去提升自己的能力了
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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