华为od面经

前面就不必多说了,没啥难度。

技术一面
先是自我介绍,然后让我介绍一下熟悉的技术,我一时语塞,编了两句,不知道讲啥,气氛变得沉闷。后来,问我专业课那两个学的好,我说数据结构和操作系统,全去看java和数据库了,最后面试官直接让我写代码,估计是看我啥也不会,给了我个简单题,一遍过。然后就结束了。哭了,不会回答了,太难了。
面试官最后说,基础不太行(笑~)。
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OD对应届应该还算比较友好的,要求会低很多 还是有机会的 另外,不管面啥,至少你准备准备面经什么的 面试官知道你没经验,但是如果一问三不知,没有技术思考,想捞都捞不了
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发布于 2024-07-29 00:06 浙江
那楼主过了吗
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发布于 2024-07-15 19:15 广东
技术八股一个没问吗😥
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发布于 2024-07-23 18:38 山东
哎,我去可能也一样
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发布于 2024-07-19 18:08 江西
我也一面完,也是说基础回答有点含糊
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发布于 2024-07-16 13:12 四川
应届生嘛?过了没
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发布于 2024-07-16 09:35 辽宁

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这段经历收获满满,面试官和HR都超有耐心,分享一下我的超绝hr!开始是6月初的时候,华为odHR李郗铭老师在牛客网联系了我,当时我即将毕业正处于职业规划调整期,和李老师简单沟通后,他对岗位和行业的介绍特别清晰,态度也很亲切,让我瞬间有了沟通的兴趣。准备了一段时间笔试后和李老师沟通了,七月初收到了笔试邀请,三道题,难度不算刁钻,涉及的算法题和分析题都在我熟悉的范围内,顺利完成后很快收到了通过通知。进入面试环节后,hr流程推进得巨高效,一周内先后完成了一面、二面和终面:初面的技术面试官和我深入聊了项目中的技术难点,还分享了团队的解决方案;复面重点考察业务思维,面试官给的案例分析让我打开了新思路;终面的leader不仅问了职业规划,还结合行业趋势给了很多成长建议。全程HR李老师都在同步进度,提醒注意事项,让我完全没有流程上的焦虑。7月中旬进入谈薪环节,HR给出的薪资包蛮竞争力的,还详细解释了薪酬结构和福利体系,甚至主动帮我梳理了目前的职业诉求,建议特别中肯。最重要的是offer审批流程就两三天!其实对华为od的加班也是有耳闻的,李老师也提到了周六很有可能要加班,而且月末周六默认加班,但是其实我还蛮期待的,谁会和双倍工资过不去呢哈哈哈哈!最后这个经历让我对行业有了更清晰的认知,也感受到了团队的专业和温暖,必须再次感谢所有帮助过我的老师!🥰🥰
华为开奖713人在聊
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07-15 20:43
2021122693...:定级主要看技术面的,你是因为薪资不满意吗,我也刚过主管面,完全 d1 底薪哈哈哈
华子oc时间线
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