JAVA简历点评-长更版（五期）

这是一位二五届应届生的简历，对一些隐私部分已经做了处理，下面呢，开始简单的点评一下，希望能帮助他更好的优化简历，大家如果有不同意见，可以发表在评论区首先看荣誉证书，这里的内容很好，有六级有奖学金，还有相关技能证书，没什么太大问题，我觉得六级证书和软件设计师证书可以加粗一下然后看专业技能部分，这里写的也不错，不是大多数人简历中的描述几个简单的技术，而是很多点里面都有比较深入的学习，像集合底层源码red is的数据结构，这些都是不错的，挑选简历的人不会重点看，这里会一扫而过，他这个专业技能一扫过去就能看见很多不错的地方，这里写的很好然后就是实习经历和项目经历了，最直观的就是有实习经历，但是内容太少了，给人一种感觉，就是你实习过，但是没学到什么东西，这是肯定不行的，他不管你是公司不好，没学到东西，还是个人能力不行，在生产环境学不到东西，这都是不被认可的。这个时候就要用一些特殊的方法了，你的第一个项目中含金量不错，有数据迁移，还有大数据量的相关内容，你可以把这部分包装到自己的实习经历中，只要能和你的业务讲通，不被发现就行，不要耻于不敢包装，大家都包装，你不包装的话，那会落后别人很多，实习内容如果是真的的话，领导小团队这个还挺厉害的总的来说，最需要改的地方就是实习经历，至少要写5，6条，并且前2到3条是含金量要高的，可以把你的项目经理包装进去，比如你用某两个技术实现了一个和业务相关的一个亮点，然后再加一些数字进去，像大数据量或者是性能优化，或者是q PS的提升，这样包装完后，面试绝对不会少这个简历挺优秀的，有些朋友看完可能会有压力，但不用有太大压力，如果你能感觉到你是因为学历不够，或者是项目含金量实在不行，怎么包装都不行，导致的面试很少，或者都是KPI面的话，我这里有几个大厂，最近做过的实习项目，感兴趣可以看简介中的项目，地址也是可以包装的简历中的😎

有无友友推荐Java 好的项目的知识星球呀  打广告的不要来

从程序员一路做到某大厂技术负责人。这些年，我筛过上千份简历，面试过几百个应届生，也参与制定过公司的简历筛选标准。今天，我想从一个​​面试官+过来人​​的角度，告诉你如何打磨一份​​真正能过筛、能拿面试机会​​的简历。1、简历的核心目标：30秒内让面试官想见你​​校招季，HR和面试官每天要看几百份简历，​​每份简历的平均阅读时间不超过30秒​​。你的简历不是用来“完整记录”你的经历，而是要在​​最短时间内​​让面试官觉得：“这个人值得聊一聊。”​​❌ 常见错误：​​简历写成“生平介绍”（从小学到大学，毫无重点）堆砌技术名词，但看不出实际能力项目描述像产品说明书，看不出你的贡献​​✅ 正确思路：​...

简历被挂麻了，这是我修改后的简历，请帮忙看看有啥问题