建议从7月开始投递，8-9月集中冲刺，最晚10月收尾。

想进厂的情绪达到了顶峰啊啊啊啊

建议是不要用ai以前的线上面试可能你用就用了但是现在很多公司都查ai面试面字节让把电脑举起来一圈看看周围情况还有公司用很朴素的方式检测作弊：让面试者闭上眼睛答看他答不答的上你能力不行还可以继续面但是诚信度不行就寄了

每天早上睁开眼第一件事看群消息 看报告若是没人@我 产品也没啥大问题 先放下半个心紧接着忙忙叨叨收拾 赶去公司一边吃早饭一边回消息 回邮件 列今日todo list消息和邮件没回完 紧接着周会一边记录要点一边准备汇报一边回消息和邮件还有无数个群里的各种问题开完会差不多到了午休时间 随便对付一口赶紧回到工位上解决群里@的问题焦头烂额解决完 到了下午各种项目会进度同步会 需求对齐会记录 汇报 回消息接着是日常例会 更新同步研究进展 优化内部会开完 还有客户的各种会进度汇报 节点跟进需求对接 记录 汇报 回消息七八点 各种会终于开完经受各方拷打diss 身心受到严重伤害但下班是不可能的 因为开了一天...

豪哥先说说自己的观点有这种争议，应该是把两件事串到一起去看了1.先说作弊，肯定是要抵制的，去举报没问题2.再说举报，室友能分享，就说明平时应该相处还不错；但得知情况后转手就卖了朋友，从感性层面是说服不了别人。（这件事是站在同一起跑线上看着别人得利的，如果是和自己不关联的事情，他还会举报吗？）所以有些人，会把举报这条线的感性处理嫁接到作弊这件事上，串起来就说这是学生思维了。最后，对于作弊这种破坏规则平衡的行为一定是要抵制的；但这种描述字眼里说着不嫉妒，但看起来满是情绪化的表达与如此处理事情的朋友，我们也是不值得深交的。