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华为招聘李女士
2024-10-23 09:52
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华为_HR
发布于贵州
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华为ICT校招
校招最后1-2周了,没上车的抓紧了,内推内推
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10-12 10:03
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
快手内推,快手内推码
快手数据研发一面(40min➕,比较简单,面试官和善) 1.深挖项目,项目架构选型,不同数据为什么存储在不同位置等之类的问题 2.MR工作流程 3.Hive和Spark的区别 4.细挖简历,比如说说简历中复杂SQL的难点在哪里,如何解决 5.认识什么告警类型,都如何处理 6.数据倾斜如何定位,如何解决 7.数仓分层以及分层作用 8.DWS层和DWM层的区别 9.spark的driver,task,job,stage之间的联系 场景题,对直播中的金额数据如何进行数据质量的一个检测 手撕算法:最大子数组和 SQL:最大连续问题 二面(50min➕,主要难在项目拷打,八股很简单) 1.深挖项目非常细...
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10-10 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
请hr大人把offe...:
招聘就像抽卡,卡池出金的概率不同捏
双非有机会进大厂吗
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09-17 10:53
四川大学 C++
感觉双九双2是不是快厮杀完了,接下来该我单九的天下了
呜呜呜一个面试没有
牛客91242815...:
会写标书没有任何卵用,鉴定为横向垃圾导师的受害者
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09-09 10:34
西安电子科技大学 Java
秋招之我被华为抢着要
就业形势感觉很好,我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月,被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈,估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有,但是选择大于努力,还得是学电子信息,学计算机这一块,华为抢着要,每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA!中国人能进华为,倍有面子!加油华为,加油China。
皮格吉:
呜呜呜,呜呜呜,他们要的只是我的简历编号
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华为求职进展汇总
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10-12 10:39
富特科技_项目软件工程师(准入职员工)
富特科技内推, 富特科技内推码
****************1.介绍一个你印象最深的项目,怎么做的、成果;2.项目大概什么时候交付;3.项目目前的状态,进度;4.如果这个项目重新做一次,你会做哪些提升、改进;5.发送数据和采集数据为什么需要解耦,出于什么考虑:6.如何做测试以满足需求(有哪些需求,做怎样的测试-一满足这些需求);7.有没有测试用例(理论输出与实际输出的对比);8.有没有在异常的情况下做一些相应的测试(有多个发射机,怎么确定测得是对应的发射机的信号,或者相同频率的电波的于扰怎么处理);9.从拿到导师的需求之后做了哪些准备工作(拿到需求,分解需求根据自己的技能要如何设计系统,比如是不是要用到操作系统、用什么样...
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