华为主管面挂

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我没有实习经历，这家公司boss却找上我，好奇怪，有啥要注意的吗，会踩坑吗

鼠鼠是双非二本，非科班本科生，目前大二，主攻网络安全方面的内容，在这方面小有成就，想着暑假没事干就投个简历，boss问了几家头部点公司没人理我，就去官网搜了几家，发现360公司好像明确招收27届的，投了一下，感觉面的不咋地，问到我Shiro反序列化原理，我直接说了不会面试官直接下一个问题，但好在fastjson我有研究的，答的很专业，然后后面就简单问了一些问题就过了，过了几天就收到hr电话了，就这么直接过了，没有丝毫波折哈哈哈哈（之前一直焦虑实习问题还托关系面了亚信，我第一次不知道是哪个地区的亚信，我以前上海的，好像就因为这个问题他给我挂了，怪无语的，连简历都没看，就聊了几句，有一说一我这个简历感觉无敌好吧，其实还有一些偏门的东西没写上去，写了感觉怪怪的也不实用）

楼主在实习过程中，公司是科技公司体量小，主要是软件业务，90%都是的外包和人力资源项目，有兴趣的可以看一下楼主前面的文章外包是啥呢？外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 举个简单的例子。目前有一个项目，主要有定位和控制两个独立性较高的板块，如果你们小组需要搓这个项目，就需要成立两个独立性极高的小队，去做这事儿。但如果说你把控制板块外包出去，别人把控制做好了，那么你们的团队无需关心控制的开发、运维、测试。只需要使用其现成成果即可。对于企业来说，外包绝对是一个利大于弊的经营模型，大型企业都脱离不了外包，而目前主要外包形式有许多种，而大家...