2025别太抽象（生活琐事）

卓驭（一面挂）复盘：太菜了，很多mipi驱动的基础不足1.mipi有哪几种工作模式，mipi的数据是怎么传输的？怎么从mipi传输到host2.你的是D-PHY还是C-PHY，你的帧头怎么告诉你的host开始传输数据的，一行是怎么传输结束的一帧是怎么传输结束的3.imx568是全局曝光还是卷帘曝光4.曝光值的最大曝光和最小曝光是怎么确定的5.这两个相机全都用的C-PHY吗？6.C-PHY和D-PHY的区别7.简述一下RTSP下，客户端和服务端建立链接大概需要哪几个步骤8.rtsp底层用的什么协议9.tcp和udp单次发包最长长度是多少？11.RK3588上有6路mipi接口吗？假如你想再多加两...

哈哈，兄弟们，这份实习可以去吗😁

事情是这样的，早上9点多来到公司正看着代码，突然一个电话打过来，是xxx同学嘛，……你的实习转正通过了。心想，啊？电话挂了还是满满的不敢相信，因为自己这段实习自己确实很水，代码没写多少，答辩的PPT都是几天时间挤出来的，而且当时一起答辩的其他人都比我厉害，根本没想过转正成功，所以更多的时间花在秋招上，但是却很不乐观，基本没有面试机会，也是很焦虑，好在快手给了我实习机会，想着再开启下一段实习，不行了冲春招，然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈，后边打算先在这边干一段时间，赚点零花钱，后边再随便投投，总之还是运气到了😀。

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...