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赐我offer啊啊啊
2020-03-06 21:11
中南民族大学 测试工程师
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我想去深圳
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发布于 2020-03-07 04:03
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昨天 11:45
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
我最讨厌的面试问题,不是难,而是“假大空”
说实话,我不怕难题,也不怕压力测试, 我最讨厌的,是那些听起来“标准”,但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力,只考验话术; 它们不关心你是谁,只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中,听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么?” 每次听到这个问题,我都想反问:你要几个?要不要我再加个“特长:擅长写简历”? 几乎所有人的回答都是:“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了,像方便面调料包,谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答,其实是讲一件小事: “上学期做项目时,队友临时退出,我主动接手前端部分,边学边做,最后按时交付。从那以后...
你最讨厌面试问你什么?
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07-21 22:23
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
海康威视公司氛围 548人发布
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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07-03 16:13
嘉应学院 Python
请问这个是骗子吗😂
xiaolihuam...:
很明显骗子,如果是hr直接约你面试了,哪用得着内推,如果是员工的话,你得多优秀,一线员工直接加你微信,
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昨天 13:25
门头沟学院 客户端其它
扪心自问,你配ssp吗
ssp级别的offer仅占5%,你问问你自己,你学历、竞赛经历、项目经历、实习经历,你都做到极致了吗。来来来,咱算算,你要拿到ssp的offer,你的脚下要踩着多少人。首先要先拿到白菜级别的offer,这关录取率取平均值仅为2%,sp级别的offer占白菜级别的60%-80%,ssp级别占sp级别的5%。2%*80%*5% = 0.08%,也就是说,一个ssp级别的offer是1250人在竞争,2024年国考录取率是1.75%,这TMD比国考都难,能拿到ssp级别的大佬,堪比大熊猫。人贵在认清现实,但这并不是最重要的,最重要的是,你在看清现实之后,依旧拥有一颗不放弃、赤诚火热的心!!!你理想的...
职场不咸鱼:
人有多大胆,地有多大产!选50w的牛油请点赞我
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