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Kava
2023-03-04 16:15
东北大学 Java
发布于北京
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2023-03-04
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门头沟学院 后端
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1. 请深入介绍一个你最有成就感的项目。项目的背景和目标是什么?你在其中承担了什么职责?遇到了哪些技术挑战,你又是如何解决并最终落地的?2. 除了消息队列,你还了解哪些其他的系统解耦方法?它们各自适用于什么场景,优缺点是什么?3. 在设计一个高并发秒杀系统时,你会如何选择消息队列(如RocketMQ/Kafka/Pulsar),并说明你的选型理由?4. 如果让你从零开始设计一个类似企业微信的IM系统,你会如何设计其技术架构?重点考虑消息的实时性、可靠性和顺序性。5. 请描述一下从浏览器输入URL到页面展示的完整过程,尽可能详细,特别是DNS解析、TCP三次握手、HTTPS握手等环节。6. HT...
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08-13 10:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作孽,劝退一个月薪35K,有房贷车贷有俩娃的40岁中年研发~
刚看到个贴子,说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发,唉,真是让人无语😮💨。作为程序员,我觉得这事儿挺现实——年纪上来了,压力山大,还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情,有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢,站在打工人的角度,谁都想稳定点,但在技术圈混,价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高,公司不会为你买单,尤其在经济下行周期,公司更是精打细算。我的看法是,别迷信高薪和资历,核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退,不如想想怎么保持自己的技术力和学习力,才有翻身的底气。总的来说,危机确实残酷,但越是这样,越要让自己“能被需要”。
ResourceUt...:
哪有什么被需要,不过是资本压价的借口罢了,不过这个环境下,个人能做的也确实只有自己不断学习了
牛友故事会
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06-30 08:52
广东食品药品职业学院 C++
有人内推嘛,好难找啊一个面试都收不到
Twilight_m...:
表格简历有点难绷。说说个人看法: 1.个人基本情况里好多无意义信息,什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码,不知道的以为你填什么申请表呢。 2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助,建议换成和测开有关的项目,实在没得写留着也行。 3.工作经历完全看不出来是干什么的,起码看着和计算机没啥关系,建议加强描述,写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。 4.个人简述大而空,看着像AI生成,感觉问题最大。“Python,C,C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力,推动人工智能技术的应用发展,助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛?你AI这块写的什么“深入研究”,发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握,写的有条理些,而且最好是和测开强相关的。
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07-05 15:02
已编辑
中国科学技术大学 科研助理
一面
面试70min左右,最后的手撕代码有思路但没写出来
牛客nb666号:
看数据范围, -1e4~1e4, 用一个计数数组存一下, 再按个数让k减到0就行; 堆排不是O(n)的, 快速选择算法是O(n)但随机性较强
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08-14 12:31
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推
offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的,其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!给大家详细聊一聊公司上班细节,大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大,因为基本都算初创公司,还没做到能躺着收钱的地步,凡事看两面,压力大但是能学到东西,不至于说每天干重复的东西么没有提示,工作时间10am...
Momenta公司福利 647人发布
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