被装池子了，周一跟我说下周一入职，结果现在说不要我了

学校催三方。必须答辩前提交可以帮忙看看吗

最近我在网上看到不少应届生吐槽，签了三方协议的公司突然毁约，直接把人整懵了。哎，大学生找工作真难啊啊，以下时刻公司毁约的可能原因吧：1. 经济不行，公司也怂了   今年大环境差，很多行业（比如互联网、教培、房地产）赚不到很多钱，只能砍业务线、缩编制。原本招人的岗位可能突然没了，甚至整个部门被裁，公司宁可赔违约金也不养闲人吧，但是违约金其实也不是很高。2. HR的KPI坑人有些公司为了刷校招数据好看的KPI，先狂发offer，等上头预算收紧或者发现招多了，再挑便宜的毁约（比如不要违约金的三方）。应届生成为了HR冲业绩的工具人（面试真实感受啊啊）。  3. 合同漏洞多，学生好欺负  三方协议违约金通常就几千块，对公司来说成本低。而应届生时间紧、维权难，多数人只能吃哑巴亏，公司更加地肆无忌惮。  4. AI/业务转型突袭   像游戏、广告行业，可能用AI替代基础岗位；或者部分公司战略转向，原本招的岗位会直接取消。  建议：  1.立刻重新投简历，别等公司“良心发现”；  2.保留邮件/录音证据，该要违约金别手软；  3.心态别崩，今年行情差不是你的问题，抓紧找下家更实际（这里非常建议各位找工作的时候骑驴找马哈，加油）。  PS：毁约的公司，大概率内部管理混乱，躲过一劫未必是坏事。

春招接到了两个offer,现在两边hr都在逼签三方了，一个是9k,朝九晚六的工作，轻松一点，听hr说不怎么加班，加班时候一个星期也就加两天。一个是早十晚十，13k不到的工作，好纠结😖感觉自己菜菜的，去加班多的那个公司害怕自己写不出来代码完不成任务😫去小公司又害怕未来涨薪涨不起来，想看看各位大佬意见  

国企假的，二级国企，实则加班严重，会有考核指标，面试口头通过，不发offer，让你直接自费体检，400，不报销，研发部，宿舍跟厂区一样，五险一金最低标准，应届生身份直接无法得到保障