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牛客257352979号
2024-07-15 10:22
蚌埠工商学院 研发工程师
发布于上海
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大家知道秋招什么时候开始呢? 我看大厂的官网还是没有动静啊.
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ckzs
华为_通用软件开发(准入职员工)
8月中旬开始笔试吧,现在基本只有提前批
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发布于 2024-07-15 11:28
四川
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2024-12-14 14:35
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机械专业,bg本2硕普9,无论文无竞赛无国奖,两段tier1外企实习,从四五月份开始找实习、找到实习之后紧接着提前批、又是大规模的秋招,半年来花了太多心思在找工作上,初期真的是海投,虽然拿的还算多,但是质量和佬们还是比不了,很多优质企业根本过不了筛。到现在差不多可以说是告一段落,回顾一下投递的公司和拿到的offer。通过面试格力电器-空调结构,一轮技术面一轮hr面华星光电-技术研发,一轮面试京东方-OLED研发,一轮面试赛力斯-车身,电话+一轮业务面海尔-medp设备自动化,一轮业务面多对一比亚迪-底盘工程师,线下hr面推部门+一轮线上业务面多对一芯源微-设备研发,一轮面试新毅东-机械工程师,...
25届秋招总结
机械制造面试记录
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2024-12-19 21:53
河北工业大学 Java
秋招签了老家的国企,未来还有机会去大厂或者外企吗
主要是薪资不高,可能会影响以后跳槽的薪资吧,求大佬们指点迷津#腾讯##百度##阿里巴巴##京东##华为##小米##秋招#
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2024-12-18 09:40
已编辑
山东大学 嵌入式软件工程师
【警惕校招陷阱2】央国企用人成本总包
前两天参加移动的座谈会,HR讲到薪资的时候,提了一嘴:我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包,也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包,不是公司的用人成本总包,他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子,都是我之前爆料过薪资的:九院九部研发设计类薪资:https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇:https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题:总包到底是啥?总包到底咋算的?央国企的薪资普遍不算高,这一点大家应该都能达成共识。然而,具体的薪资水平...
小型域名服务器:
个人理解,通常意义下:总包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)= 实际到手薪资+扣的税+个人缴纳的五险一金。就像如果互联网企业开的薪资是30 X 15,那么总包就是45,其中月薪3w,年终奖3个月工资9万。所以移动HR说的这个总包是真的总包,只不过因为移动的各种补贴是随着月工资发放的,所以相当于每个月的月薪都不尽相同。部分单位经常用来宣传的,用人成本包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)+ 单位缴纳的五险一金 + 各种非现金福利。有很多公司会这么宣传的,甚至我之前拿到offer的大多数公司都这么宣传,但是有的HR问他总包构成的话,他会说里面是含有一部分福利的,也有的就一直打马虎眼。总之,因为各种非现金福利、扣税和缴纳五险一金的缘故,导致公司实际支出的成本和我们拿到手的现金之间有不小的差距,不要被骗了
SAGIMA经验浅谈
牛客激励计划
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