影石秋招内推

非技术岗面试经验:

面试流程:‌通常包含自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌询问关于岗位相关的问题等环节。‌部分岗位可能包含多轮面试,‌如HR面和业务面‌。‌

面试内容:‌主要涉及岗位相关的专业知识、‌个人实习经历、‌对日本文化的理解(‌如日本市场实习生岗位)‌、‌对公司和行业的看法等‌。‌

面试感受:‌部分面试者表示面试官态度温和,‌即使遇到不会的问题也会慢慢引导回答,‌整体面试氛围较为轻松‌。‌但也有面试者提到在某些岗位的面试中,‌面试官的问题可能较为尖锐,‌需要应聘者有较好的应变能力和心理承受能力‌。‌

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注意岗位特点:专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质,多围绕实习和岗位工作内容来展开,岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍 米哈游

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工作地点:深圳、上海、珠海、东莞、香港、洛杉矶、东京、柏林
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【内推码】T4KFREX
(简历来源校园大使)

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10-07 10:24
已编辑
小红书_前端开发(实习员工)
9.18滴滴网约车 40min(已OC)面完一二三面后还在苦苦等待hr面,没想到收到了加面邮件,人傻了。提前进会议链接看了一眼发现是新锐计划,似乎是ssp的加面,也是集到稀有面试标题了全程无寿司无八股,都是问项目和综合素质先是每一个项目和内容都拿出来问一下。包括原理和解决实习中你遇到过哪些让你印象深刻或者非常有挑战的问题,怎么解决的?针对你说的这个问题以后再让你去解决,你会怎么在架构上去设计,避免此类问题在code review环节才被发现?你个人或者团队开发中,有用过哪些提升效率的方法如果遇到一个很复杂很有挑战的问题,你会怎么去解决加入一个团队,你最看重的是哪些特质毕业前,有提前来实习的计划吗对于介绍的前端技术产品方向,你更倾向哪方面反问:1. 整体业务:1. 网约车泛前端,司机乘客,营销增长,tob,架构2. 技术:客户端,跨端(RN,h5),服务端node,vue&react2. 团队:1. 底层基建2. 5个业务团队:乘客,司机,运营业务,UT,花小猪3. 目前人力主要集中在跨端改造上,将小程序输出到iOS和安卓4. 整个部门近半年的业务目标:跨端改造和适应;标准化。3. 培养体系和成长路线:比较经典。4. 上下班时间:滴滴听说是比较wlb的,但网约车作为核心部门还是挺卷的,一般是9.30下班感想:面试官态度很好,但好像生病了,看起来很憔悴。听到面试官开始详细介绍业务就预感能过,第二天约hr面。
发面经攒人品
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创作者周榜

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