深信服运营实习生一面面经历

#运营#在官网找的运营岗,本身是在做数分相关的,想着前面有两个数分相关的实习了,找个运营可以更好了解业务,后面正式也有更多的选择,不知道这个想法对不对
面试的时候只有一个面试官,应该是部门的leader。
1:自我介绍
2:前面实习的数据分析和数据挖掘跟这个运营岗位有什么联系,经历有什么帮助。
3:挖简历项目
4:你觉得深信服是一家什么样的公司
5:解释一下toB和toC的区别
6:对于toB企业会关注日活这些指标吗
7:更想做建模分析的工作还是想做与人交道的工作
8:模拟了一个课题:调研各个区得销售对总部有什么诉求,怎么设计这一块。
9:举例了各个区销售的三个诉求,怎么解决这些诉求。
10:之前有没有协调经历,不顺畅的时候怎么解决的。
11:给了一个工作中的例子,问这这个例子中什么是有挑战性的工作,什么是比较繁琐的工作,你会怎么安排(我前面说了我不太喜欢重复的工作哈哈哈哈 所以就这样子问了)
12:反问

第一次了解运营,第一次面试,体验还不错哈哈哈,希望可以过
#深信服##运营面经#
全部评论
加油加油!冲就完事了
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发布于 2023-02-27 17:12 陕西
感谢楼主分享!感觉很有可能过啊
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发布于 2023-02-27 17:48 上海
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        第一,简历里虽然没有销售经验,但是需要体现出跟销售相关的工作素养、人脉资源和项目经验等。比如良好的沟通协调能力,开朗乐观的性格,自驱力强,名校背景,优秀的学习能力,家族中或以往工作中积累的人脉资源,工作中参与过的项目经验等,要让HR从简历中看到你具备做销售的潜质。其次,在和HR交流的过程中,你要体现处你的语言表达能力强和开朗积极的性格。        第二,重视简历撰写,简历是你给HR的第一印象。简历要重点突出,使用职业化语言,HR初筛浏览每份简历的时间大概在30秒,简历本身就能体现出应聘者的基本素养和职业水平,逻辑清晰,亮点突出,具备一定岗位关键词,会更容易吸引HR的注意,在众多简历脱颖而出。要多些一些在校经验经历,多点和销售相关的校园活动或者实习,最好有相关的数字数目体现。        第三,在简历中增加一些成功项目经验,可以更立体地展现个人能力。有些岗位技能是相通的,比如沟通协调、组织管理、团队合作、分析问题解决问题的能力等,这些也是销售岗需要的,但只罗列技能会显得较为空泛,增加一些项目案例,就能体现出个人的独有经历,让你的职业形象更落地。        第四,熟练掌握应聘公司的背景和地位,知道公司的价值观是什么,对面试官的问题对答如流,体验你的思维活跃和沟通能力,让面试官觉得你很不错。        提醒想跨行的同学,销售有光环的一面、也有压力的一面,一定要提前做好长期规划,坚持在一个行业深耕几年才能看到成效,销售是一切岗位的尽头,希望这篇文章对你有帮助。#市场营销面经##销售经验##销售##市场营销人求职交流聚集地##市场##秋招#
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