最近暑期实习面了两家公司，面试都简单得离谱。第一家中大厂算法岗，问一点点项目，然后一点点非常非常基础的八股，然后手撕中等难度，没做出来，过了。第二家没笔试的非互联网厂算法岗，问了一些项目，然后就结束了，也过了。这样子是不是说明这个岗位不好，还是说他们缺人？。。。给得确实少。#面试经验谈#

浅浅写个记录，本人还没毕业，已经实习了6家公司，大的公司小的公司都呆过，其中有两段是三四个月的，有一段是五六个月的，不算特别久，另外三段是比较短的，其中也包含入职了没几天就跑路的。牛客里应该是大部分人都只去过大厂吧，没有受过小公司的苦简单总结下：小作坊大部分本身制度混乱，对应届生一般不给签三方，就算签了也对他们也没什么约束力，随便找理由毁约，大部分开不出特别高的薪资（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毁三方），本身开不起校招，倾向于实习转正（有的实习到毕业才告诉你能不能转正），部分可以实习期抵试用期。注重敏捷开发，没有需求评审技术方案上线会等等，团队不写需求文档，UI交互要前端自...

0offer爽死 随便吧

似乎美团笔试成绩不重要，不管了，求捞吧 选择题(30分10道)选择题6道大模型，完全不会，乱选，还有一道希尔排序，早忘光了，乱选...编程题(70分3道)第一道 100%似乎是每次可以朝着上下左右走a_i步(a_i=0 or 1),求当前位置(x,y)是否能恰好在走完n步后到达(p,q)EZ，直接判断曼哈顿距离，看是否能走到，只要走到目的地之后还可以走偶数步即可（左右/上下摇摆）第二道 100%最多选择一个操作使得区间[l,r] 一起加1，求陡峭程度的最小值？（陡峭程度为）蛮简单，差分的思想，区间相加对应的是suf[i]++,suf[r+1]--;对于suf_i 和suf_j有4种情况...