深信服前端一面

时间：2025年11月16日形式：腾讯会议屏幕共享自我介绍内容：1、手撕：给你一个对象数组（员工信息），筛选出age > 28的每一条数据。2、手撕：对上面的对象数组根据员工所属部门进行信息整合，包含数据项：部门名称、部门员工姓名、员工平均年龄、所有员工薪资之和3、手撕：给你一段代码、分析代码的输出结果，并说说其中的原理（事件循环相关）4、手撕：Vue3 父子组件传值与双向通信题目题目要求：简易任务列表实现一个简单的任务列表应用，包含父组件 TaskList和子组件 TaskItem，考察以下核心知识点：功能需求父组件显示任务列表，每个任务包含：任务名称、完成状态使用 v-for 遍历渲染任务列表子组件可以切换任务完成状态（双向通信）子组件可以删除任务反问环节PS：中间好像是穿插问一点平常八股，具体是什么我忘记了

27双非前端鼠想投递大厂 但是上了官网发现大部分的招聘信息都是停留在9月的样子 但是boss上又有招聘信息 到底要在哪里投递啊顺带问一句 有没有好心人说一下哪个大厂的哪个部门不卡学历 感觉一直被简历挂

1.说一下简历中的项目，实习经历2.直接开始代码考察3.this指向4.构造函数问题5.口述promise打印（挖了个坑.then函数中没有传参）手撕环节1.优化Promise.then嵌套问题，用async await2.一行代码实现对象扁平化3.手写Promise.all八股环节1.讲一讲useState，同步还是异步？2.Hooks能用循环语句或者条件语句包裹吗？为什么3.webpack熟悉吗4.webpack连续两次热更新，第一次和第二次速度一样吗？为什么5.chunk module和bundle的区别反问分析一下自己是技术型还是业务型

bg双非本  一段小厂六个月测开实习背景：从10.8号开始投简历，累计投出400+，大中小都有，十月内只有三个面试，剩下的基本上都是11月开始投实习转正岗然后有的面试广和通 软测正式 三面都过，被鸽潮流网络 软测正式 一面挂（一直问项目，问的很深直接问傻了）老虎国际 测开实习 一面挂（简历吹牛逼，结果自己答不上来）盈立数智 自动化测试实习转正 两面通过（问了问项目和基础，基础没答好）Enlink 自动化测试实习转正 两面通过（简单问了问简历和项目，五个人竞争一个hc）小溪流科技 软测正式 一面挂（纯问软测和基础，感觉面试官不懂自动化基本上没有问自动化，但是每个问题面试官都给我说了答案，体验很好）小西点科技 实习转正 一面过（类似AI生成的面试题，各方面都问了，答得很好）  二面挂  （体验很差，面试官感觉很拽，而且问的都感觉没看简历一样就问你项目是啥干啥的业务是啥什么的一直抓着业务问，随便问了两个比较难的技术点，然后直接就给挂了，总结就是钱少事多幸亏没过）总结大一点公司和小一点公司面试区别很大，大一点的反而问的比较基础和项目，比较好答，更看重沟通和培养价值，小公司基本上就是看面试官会啥然后问啥，不是说看你简历有啥问啥，好几个软测面试都不咋会测开，关于开发能力就不问，而且小公司面试五花八门，各个公司侧重点不一样，有的重视项目，有的重视软测基础，也有的乱问一通建议我可以给各位和我一样的人员的建议是，第一先从最基础的一些实习面试刷一刷，要不然刚开始很多好的机会都浪费了，第二简历好好改改，一定会啥写啥，懂一点的千万别写，遇见能力强的面试官，必挂，第三多看看面试题，根据招聘需求针对复习一下，很多小公司招聘需求范围就是会问的点希望大家一定一定珍惜自己每一次机会，珍惜自己最重要的时间，多提升提升自己，最后祝大家都可以找到心仪的工作😁😁😁