总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

#面试#

南下十天，深漂三天，随着第一份工资到手，生活逐渐稳定起来。向妈妈转了钱作为家用，自己留了一部分，留着支付下个月的房租，出身寒微，不是耻辱，能屈能伸，方为丈夫。随着工作落实，生活逐渐变得平静下来，慢慢进入上班-下班的慢节奏生活之中。随着七大姑八大姨的问候，我也逐渐成为了非读书代年轻人的“别人家的孩子。”一路走来，颇为苦痛，之前其实有发过文章大致的经历，大多都是物理层面的，我个人觉得，勇攀高峰的前提不仅是专业工具与技术，还有一颗极其强大的内心。这里大致说一下我个人曲折的经历（有兴趣可以翻我往期的文章“双非本也能年入30+”）初中自考（非义务教育分配）-初二成绩下坡（叛逆）-初三保送本校（小逆袭）高...