字节社招运营招聘内推！

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

听说实习越来越难找了，还没开始投，打算沉淀一下八股项目暑假冲一下试试，求建议

学历太差了就给遮上了字节投了五次 五次全简历挂，求教  

2025.6.06 网易一面（凉经）1、谈谈项目的难点以及实现步骤2、项目中有用户优化吗？如何优化用户体验你有了解过吗？3、谈谈CSS的盒模型4、canvas了解哪一些用途？都用过什么？5、富文本编辑器marked库是怎么实现的？6、事件委托7、既然事件委托的原理是事件冒泡，那么有没有哪些事件不会冒泡？8、JS学习路径？9、有无关注最新的前端发展？在哪关注的10、反问2025.6.10 字节一面（凉经）1、CSS让元素水平垂直居中的方式？2、你谈到了flex布局实现，那么我这边有多个水平呈现的元素，我想让某个元素单独居中如何实现？3、React组件之间通信了解哪几个？（一共有四种啊，别和我一样...