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04-11 00:51
已编辑
门头沟学院 Java
先说一下楼主的情况:双非本大三,两段实习,javaer,想要找一个暑期大厂offer,努力了两个月,三月份每天的状态就是算法,八股,项目,四月份更是一个面试没有,最终还是没有结果,心碎了一地。期间面了一些中小厂,大厂只有腾讯约面,其他大厂都投了一遍,但是还是石沉大海。再看一下楼主的面试结果吧,就不说ttl了腾讯s3:三面挂csig:一面挂teg:三面挂wxg:一面挂没错,面了八次腾讯,两次三面挂,当时真的心都碎了。其他中小厂都有面,有的没过,有的oc,但是都没有去。其他大厂投了简历,但是不是简历挂,就是测评挂,都说今年行情好很多,各大厂都扩招,可是问题出在那里呢?学历背景吗?实习经历吗?还是简历不够好看?依稀记得,从年初七就离开了家里,回到学校,早早准备面试,当时自己认为凭借着自己的两段实习经历,以及大二就开始准备的八股算法,拿大厂offer不是问题,但是还是不敢放松,回校的状态每天就是算法,八股,还有查看各种招聘信息,想着尽早投机会多,但是事实证明,投的早,不如投的刚刚好。当时想着,先投一些中小厂开始面试,找找面试感觉,从2.10就开始有面试了,基本都是线下面试,面试的感觉都很不错,觉得自己的状态慢慢回来了,期间也有oc一些中小厂,但是自己的目标并不在此,只是想练一下手,遂拒。后面投了腾讯的暑期实习基地,不久就约面了,第一次面这么大的厂,多少有点紧张,好在运气还不错,遇到的面试官也比较好,一直干到了三面,期间看牛客有不少说一面就挂了的,感觉自己还是比较幸运的,但是没想到倒在了三面,一周后就挂了,伤心是有的,但是想到这才刚刚开始,还有很多机会,便继续准备下一次面试了,很快,被另外一个部门捞了,一进会议,面试官没开摄像头,看网上说没开摄像头很多都是kpi,但是自己给自己打气,认为面试官只是不方便开摄像头罢了,面完,感觉良好,没问什么很难得问题,基本都答出来了,算法两道也a了一道,感觉实习不会这么严格吧?还是过了一会挂了,因为这个?还是技术不太匹配?面试过程中说搞C++的,心想,搞c++的你面我干啥?唉,这时候有点气馁,然后就接下来半个月没有面试。这时已经是三月底了,看到牛客好多人都已经陆陆续续拿到了offer,看人家的面试准备也没那么早,有0实习的,有没刷算法的,有两个面的,,,唉,反正是一言难尽啊,感觉努力没有什么意义,面试多半是看面试官的感觉,主观性很大啊,只要你技术没有太大的问题。第三次面试腾讯,面试来的比较突然,期间已经有几天没看八股什么的了,临时看了一下之前自己做的面试笔记,但是面试却异常顺利,三天闯到了三面,自己也不敢相信,三面玩感觉也良好,脑子里不得不想着一些“offer结算画面”,但是过了一会查看流程显示“流程终止”,我?哎,当时真的有苦说不出啊,也是一晚没睡。后面就逐渐开始褪去大厂梦了,看着曾经跟自己交流的牛油,朋友,认识的人,觉得他们技术不太如你,算法刷的没你多,进了大厂,但是这又如何呢?能力强不强不是你了说了,面试官说了算。也逐渐知道,不是你能力好就可以了,还得有运气,运气,运气。这个过程太累了,和自己和解吧,不用非得大厂,找个合适一点的就好,放轻松一点。今天有点心事睡不着,闲着想写一些自己的面试过程,勿喷。附上一张面试的情况,公司就不方便透露了。
怒卷的斯科特:八分运气两分实力
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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