蔚来汽车技术项目管理面经

1. 蔚来智能驾驶域控制器研发项目进度落后计划15天,反馈“核心芯片选型反复、研发人员不足”,你会怎么协调资源(比如锁定芯片方案、申请临时支援)追赶进度?
2. 管理“车载车机系统迭代项目”时,需识别哪些技术风险(比如系统兼容性、功能开发难度、测试覆盖不足)?怎么制定应对措施?
3. 项目周会上,产品部门要求“新增‘语音控制车窗’功能”,研发部门称“需额外3周开发时间”,你会怎么平衡需求与进度?
4. 预测下季度“电池管理系统(BMS)优化项目”的交付周期,你会参考哪些因素(比如技术难点攻克、测试周期、团队配合度)?
4-追问:若某核心研发人员突然离职,你会怎么快速交接工作,避免项目停滞?
5. 项目交付后,测试部门反馈“存在3个高优先级bug未修复”,你会怎么组织复盘(比如找需求理解偏差、开发测试疏漏)并推动整改?
6. 向领导汇报技术项目进展,怎么用“里程碑节点+风险预警”呈现,让领导清晰掌握项目核心状态?
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10-23 19:38
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华南农业大学 运营
⏰秋招投递时间:从八月初开始,到现在,将近三个月✍️共同递250+企业,收到拒信至少50+封,进面(字节、美团、京东等都有)10+场,几乎都卡在群面,估计群面对我有诅咒。(某些企业明确表示要提前实习的我都拒绝了,比如蔚来九月初打电话问能否立刻到岗,直接拒绝❌)😊offer+1(已开奖,查了下行业内正常薪资水平,但对于生物转行的人来说,挺高了)⭐秋招感想:是你的总会是你的,不是你的就不强求,不在一棵树上吊死,该玩玩该吃吃该喝喝,不用过分准备,前期我也是天天哭,后面看开了就开始接各种兼职(包括展会翻译兼职、咖啡店兼职学咖啡),挣到了钱就去玩,深知毕业后没时间玩现在就应该疯狂玩。我深深感觉就是因为去旅游了,整个人放松很多所以面试过程中和面试官聊的很好,一点也不紧张,思路很清晰。🤖普渡机器人一共二面,第一轮业务,第二轮业务+hr(我是边在展会作兼职边面试的哈哈),问的问题不难,就围绕销售经历展开,提问对岗位的了解,对公司的了解,对行业的看法,(我提到自己了解广交会机器人很热闹,自己目前也在做AI教育营销实习,国家政策,特斯拉/宇树科技等机器人的投入现状)自己的优缺点,二面有问我为什么觉得自己能进二面,吸引他们的店是什么,未来的发展规划……anyway,面试的时候就感觉自己能过,所以大家!该玩玩该放松放松,不要紧绷!不要羡慕别人!(身边有同学9月2号就拿到京东offer可把我愁死了当时😭)
面试太紧张了怎么办?
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