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丨GrandBlue丨
2025-10-20 12:22
重庆文理学院 运维工程师
发布于四川
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有没有友友们分享一下电信二面面经的,最近通知要二面了
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02-02 11:39
浙江大学 全栈开发
3.11 Active-Prompt
思维链(CoT)方法依赖于一组固定的人工注释范例。问题在于,这些范例可能不是不同任务的最有效示例。为了解决这个问题,Diao 等人(2023)最近提出了一种新的提示方法,称为 Active-Prompt,以适应 LLMs 到不同的任务特定示例提示(用人类设计的 CoT 推理进行注释)。下面是该方法的说明。第一步是使用或不使用少量 CoT 示例查询 LLM。对一组训练问题生成 k 个可能的答案。基于 k 个答案计算不确定度度量(使用不一致性)。选择最不确定的问题由人类进行注释。然后使用新的注释范例来推断每个问题。图片来源:Diao等人(2023)
提示词工程指南
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02-03 20:41
清华大学 Java
刚入职不要太爱于表现
刚入职,谁不想表现得积极、聪明、能干?但在热情之下,往往也踩了不少坑。比如,过度表现——明明不熟悉流程,却急着提出建议,结果把自己弄得手忙脚乱;比如,怕麻烦——不敢问问题,结果重复做错同样的事情;比如,急于讨好——事事答应,结果加班加到怀疑人生。这些坑,都是成长的必修课。刚入职,不需要急着当“万能选手”,更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力,会随着时间一点点累积,而不是靠一时的表现。所以,别怕踩坑,慢慢来,踩过的坑,都会变成你职场经验里的黄金砖。
刚入职的你踩过哪些坑
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01-10 10:26
南京邮电大学 Java
想找后端实习,本硕南邮,求拷打,左边是新改的,右边是旧的,旧的投了简历都过不了
程序员花海_:
抓紧时间去找实习 项目其实只是玩具项目 脱离业务很远的
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01-06 16:58
北京交通大学 Java
字节效率还是高
三轮技术面+一轮hr面都是面完当天推进约面发offer其实还是有点累没缓过来面试前也没准备过有时候还甚至想着挂了再躺平一阵子25年下半年确实很伤心难过希望26年可以幸福一点吧
兄弟格局小了:
没有面经,因为没有考八股,都是40min实习+20min手撕和反问。都是面完30分钟hr约下一面,效率很高点个赞
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今天 12:57
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
格力电器内推,格力电器内推码
格力是我毕业的第一份工作,其实蛮多不舍,而且说实话,格力也很适合我! ⭐️入职:入职格力电器,首先是非常难得,光面试环节就有四五轮,我从西安投递简历,通过筛选,需要到总部进行复试,就这一点已经击退了很多人。(疫情原因很多改成了线上) ⭐️面试:格力的面试不像别的公司,格力会更看重一个人的品行,道德,稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人,会拿到offer。因为任何人进来,公司都会对他进行一年的培训,很全面,而且导师也很仔细!所以我经常也讲,格力是职场的黄埔军校! ⭐️工作:在格力工作,是一个非常好的平台,首先你会接触但各种不同岗位的同事,向他们请教也不会有怨言,不管做什么工作,什么部门...
格力公司福利 303人发布
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