中国人保财险笔试考什么内容?

考点和题量分布如下:
1⃣️行测知识,约80道题,占比约66%。题型和考
点类似公务员考试,包含:
言语理解(约 20道题)、逻辑推理(约20道题)、数学运算(约 25道题)、资料分析(约15道题)等,属于题量较大、考点集中的考点,必须认真复习。

(1)言语理解一—考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力,对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括:
逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断语病辨析等。
(2) 逻辑推理——考察个体根据事实或规律等进行推理,及对复杂图形、空间的处理转换能力,对计算机编程、电子、技术、工程类岗位非常重要。
逻辑推理主要题型包括:
图形推理、判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等。
(3) 数宇运算——考察个体对基本数宇运算能力和对数据的理解、处理能力,对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数宇运算
主要考试内容有:行程问题、>工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、几何问题、日期问题、年龄问题等等。
(4) 资料分析——考察个体材料和数据的提炼能力和计算能力,对销售、研究、管理类岗位非常重要。考察题型主要包括:计算问题、增长问题、计数问题等等。
(5) 思维策略一考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力,对销售、研究、管理类岗位非常重要。考察题型主要包括:旦计算问题、口统筹问题、口计数问题等等;主要是考察学生通过发散性思维来解答问题。

2⃣️专业知识,约20道题,占比17%。包括经济金融学约13道题和保险学约7道题,都是关于金融和
保险基本概念的考试题,不会有需要深入思考的题目。

3⃣️英语知识,约20小题,占比20%。预计仍然是15道单选题+5道阅读理解题;,英语能力主要
与自身基础相关,短期内花大量时间提升的效果十分有限。
#中国人保#
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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
OC/开奖
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2025-12-19 21:53
门头沟学院 Java
想做OpenGL:不要一来就把自己定位这么低吧,把大厂当成目标,不断去学技术做项目,最后你至少能学到能找到中小厂的技术水平,你一上来就找这种两千块还要前后端都会的,其实对你用处不会很大,真去了也是打杂
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