华为主管面没收到1145的邮件会怎么样？

三轮主管面30min1.自我介绍2.介绍一下项目3.你觉得读研到现在你最激动的事情是什么？4.你觉得读研期间有没有做项目遇到过分歧？怎么解决的？你觉得工作以后遇到分歧你应该怎么决策？5.你觉得读研期间最挫败的事情是什么？6.你觉得读研期间最有成就感的事情是什么？7.你对base有什么要求？8.反问

排版大概就是个人信息,荣誉,实习经历,项目经历,个人技能如果建模可以的话,可以附上自己的帅照,有几率留下深刻印象从而提高成功率然后总体就是详略得当,精简的要精简,详细的要详细,总体要控制在1页,这样hr可以快速看完了解信息我们换位思考一下本来人家hr就得看成百上千简历,你一个简历写的又多又密,人家别说仔细看了,连看完都不会然后实习经历和项目经历的项目不要重复,比如你实习是做商城系统,结果你项目经历里面又是商城系统那这两个重复的写的有什么意思呢?而且hr想要问也没什么问题了(毕竟都是重复的)

还是考移动？毕竟是线上？中行笔试还得去线下考，虽然我那个考点离的也不是太远，就不到3公里

1. 平时怎么学习前端的2. 对react的理解3. 对前端和后端的理解， 选择前端的原因4. 在项目中有没有遇到什么难以理解的问题5. 在项目中有没有实现过什么自己很满意的组件6. 平时怎么学习前端的。。。忘了还有啥了***手撕三道题1. useAsync， 支持重试2. 函数柯里化3. 二叉树***反问：1. 部门具体负责的业务（说了好多，我一个没记住）2. 还有几面3. 建议***难度更适合当一面，全程除了写题的半个多小时几乎相当于是在聊天，八股一个没问，轻松得让我认为是在刷kpi