字节跳动2025后端暑期实习

抖音生活服务暑期实习，base 北京，上海，杭州，成都都有，目前很缺人大家快冲！
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昨天 08:02
福州大学 C++
福建睿能（base福州）会裁应届生吗？
这家给的很高，我目前也倾向签这家了，但是看网上风评说“需要一入职就能够直接接手公司任务，没有学习期，有的试用期还没结束就被以‘能力不够’辞退了，或者会被卡试用不让转正。”其他还有些缺点我是觉得都还好，主要就是“裁应届”这点让我比较难受。想问问有没有了解的。给点意见。另外我是C++软件研发，技术面问是说“研发生产一体，这个岗位是工业自动化软件开发，但是和硬件没什么关系，就是纯软件开发”，但我还是不太懂工业自动化软件需不需要和硬件打交道，不会到时候还要去车间工作吧~（签完后我会再发一篇关于秋招的总结，有需要的可以翻我的个人主页）
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今天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看：这9个问题不问清楚，可能少拿好几千！
求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...
第一份工作应该只看薪资吗
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10-20 15:26
门头沟学院 Java
我这情况正常吗
27届211本，投了127份简历，只有4个面试
桥头牛油火锅：这个比例不正常，简历的话项目经历放中间，项目功能分点可以再明确点，前面加“·”或者“1 2 3”，另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下，以后也会用到的，hr筛人也是多少会看的，毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛，还有有些hr由于消息太多可能没看到，后面可能会回来找你，要简历的还会多一点，我也是普2本，比例大致是600:90:15:3，当然我实力不太够，拿的offer比较少，慢慢来吧
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10-17 16:36
洛阳理工学院 测试开发
面试被爽约了😭😭😭
鼠鼠只能接着投了😰😰
迷茫的大四🐶：价格这么低都能满了？
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11-04 15:22
西北工业大学 Java
网易HR面面经
2025年11月04日 网易HR面全程10分钟。请你先做个自我介绍。实习中你主要负责哪些板块的内容，以及核心产出是怎样的？你实习所在的部门，它的主要职能和部门定位是什么？你的实习经历对你有什么收获或帮助？在这个过程中，你有没有发现一些问题？你有没有自己的解决思路？可以分享一下。目前你手上有没有其他公司的offer？或者有没有进入终面、谈薪等环节？你的意向公司是哪一家？你拿到的offer或意向中，薪资和工作地点分别是怎样的？在工作地点上，你自己有没有比较偏向的城市？你自己的期望薪资是多少？HR说要11月下旬才通知结果，怎么要这么久啊。许愿能过
查看10道真题和解析
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