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供应链管培生面经（摘自优秀牛油）一、自我介绍二、面试问题1. 集团管培生的理解2. 为什么选择3. 工作地点4. 之前有没有其他面试5. 读博想法6. 兴趣爱好、优缺点7. 举办活动、团队管理8. 未来职业规划9. 南京没有岗位、厦门、福建10. 能否接受加班11. 薪资12. 科华有哪些业务板块【关于我们】✅创立于1988年，总部位于厦门，行业首家上市公司（股票代码：002335）✅全球拥有80多个办事处及网络服务点，服务全球100多个国家和地区客户，荣获中国最佳雇主奖【科华荣誉】📌连续9年全球新能源企业500强📌2023中国企业全球储能PCS出货量No.1📌2023中国UPS市场份额第一📌国家制造业单项冠军产品📌2023中国微模块数据中心市场份额No.1【岗位类别】博士类、管培类、研发类、营销类、供应链类、职能类等【薪酬福利】✅多元薪酬，行业领先，每年两次5-20%调薪机会✅七险一金+人才公寓+下午茶+健身房+免费班车+自助食堂✅入职礼+生日礼+司龄礼+节日礼+优惠购房+政府补贴等36项福利【简历优先筛选通道】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/kehua/92510?recommendCode=DSYkEB8U&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSYkEB8U内推投递即刻获得简历优先筛选资格！

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小厂不是说不能去，而是风险不可控。小厂风险非常明显：能活多久不知道，融资失败，公司没了。效益差，也没了。再就是你作为在校生或者毕业生进入，在没有完整的培训机制的时候，你很难知道什么是正确，什么是规范。你很可能需要每个岗位都做一遍，并不知道自己的岗位应该做什么。最后就是要跳槽认可度的问题，你想找机会，人家hr问，这是家什么公司?主要是做什么的?你还得费劲解释，这不就跟大家都想去985一样的么，知名大学认可度高，一样的。