说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

我寻思我秋招还没结束呢春招先来了

二面完进录用评估了？

1、手撕二十分钟，两个大数字符串相乘，求乘积，字符串打印出来 人都蒙了，题目只有几个字 2、介绍Java反射 3、反射的优点和缺点 4、有没有什么方式能防止通过反射查看到某个字段（JVM层面） 5、刚刚提到反射可以动态加载MySQL驱动或Oracle驱动，那有没有其他的方式也能动态加载不同数据库驱动 6、HTTP和HTTPS区别 7、加密算法有哪些，实现过程 8、客户端怎么对密文进行解密 9、如果要让你实现一个抓包工具，让用户能实现通过工具解密看明文