中国电信杭州电信提前批

去年这个时候我写过一篇给25届的秋招建议，帮助了不少25届准备秋招的同学。本人是24届秋招共拿下14个offer，经历上百场面试。大环境真的很差，秋招hc减少、流程拉长、延后发offer都成了常态。我们要把能主动掌控的细节做满，提高胜率 以下是我自己秋招的一些经验，希望给26届朋友们一点帮助： ✅ 建个 Excel 表格记录秋招进度 不用太复杂，核心信息记清楚就行： 公司｜岗位｜城市｜投递渠道（这个太关键了！很多人只写“官网”但实际可能是内推、Boss、实习僧，最后根本找不到记录）｜投递时间｜当前进度（初筛、HR面、群面、终面等）｜备注 ✅ 按岗位分类整理信息 很多同学会同时投运营、市场、产品...

所以需要专门弄一个工作用的微信吗？

26届，0实习，感觉人生一眼望到头

最近在和一些同学交流中发现，无论是社招同学还是校招同学，都觉得应该等到 9 月份之后再出去找工作好一些。但今天要给大家提醒一下，不要等金九银十！不要等金九银十！不要等金九银十！为什么呢？接下来聊聊我的思考。先说校招尤其对于好学校的校招、准大四的学生来说，更不要等 9 月份才开始找工作。校招找工作有以下 3 个阶段：1.秋招提前批：7 月中旬到 9 月中旬。特点：竞争者少、招聘人数少、面试难度低（大部分无笔试）。缺点：对学校有一定要求，92 学校优先。针对群体：准大四、准研三同学，92 院校和排名靠前的高校。2.秋招正式批：9 月中旬到 11 月中旬。特点：招聘人数最多、竞争最激烈、面试难度高（...