【经纬恒润】二面（Java）

技术面，准时开始：自我介绍；拷打项目，介绍项目，面试官会进行适当打断，询问。项目中：创建进程的函数是什么；              怎么创建socket连接；              监听是哪个函数；              监听下一个函数是什么；              listen和accept哪个是阻塞的。（脑子抽了说listen）              线程之间是怎么交互的；互斥锁读写锁的区别；进程线程区别；进程通信方式有哪些；怎么防止进程间读写冲突；有名管道和无名管道的区别；(看了忘记了，不应该)讲一下Linux定时器（不知道）；讲一下Linux进程线程的调度策略（不知道）；static；结构体联合体区别；结构体字节对齐；讲一下使用指针的例子，除了使用指针还能使用什么？类的继承和多态；深拷贝浅拷贝；什么情况下一定使用深拷贝；最后给出一段代码，查找错误：函数中返回了局部变量；介绍公司情况，询问什么时候能来，可实习多久；反问。第一次面试，还是很紧张的，面试官问的问题也不难，自己没回答好是自己的实力不足，需要学习的地方还有很多。HR面，准时开始自我介绍；最有成就的一件事；最有压力的一件事；个人爱好；为什么要来实习；来实习想收获一些什么；更多的是对个人的了解；

投实习，直接投到农信的外包，可以去吗？外包的实习好吗？

如题，鼠鼠目前研二下，主修java，三四月份面了一些大厂和小厂，最终都无疾而终，其中不乏一些kpi面，也有一些拷打过程让鼠鼠汗流浃背，鼠鼠分析觉得自己缺乏实践经历，项目都是烂大街的，想着先有一段实习经历会不会更好找一点，前几天收到了一个外包公司的offer，想着边实习边找，鼠鼠对找工作这件事做好了长期准备，想着以此为跳板再找大厂实习，但打开牛客天塌了，都在说外包脏简历，牛油们有什么建议吗

首先简历要好看美观，排版整洁。最关键的，还是简历中的内容。校园经历网上很多人说，简历里面的学生会呀、社团活动啥的都不重要，说不定写简历反而是减分项。这么说就有点以偏概全了，这也要看你面试什么公司岗位，以及是怎么写的。如果有比较好的校园经历，肯定是值得写的，重要的是体现出自己从中获得什么，或者让招聘方感受到你有什么特点，比如说参加了技术部学到某技能、参加辩论队体现表达能力、参加学生会展现组织能力和团队协作能力等等。有些技能和特点，可能对于应聘的岗位而言是加分项。实习经历/项目经历其实不管是什么公司，实习经历一直都是加分项，有实习经历的候选人，可以减少企业的用人成本，入职培训时间无须过长，便可以比较快地投入到工作中。当然了，最好是跟公司或者岗位高度匹配的实习经历。如果没有很匹配，就需要转换思路，改下表述方式，将上一份工作时的能力往岗位上靠。举个例子，比如上份工作是做数据分析，但你要面试软件开发岗，那你可以在简历上体现出你的SQL能力、业务能力、沟通能力等等。在写项目经历和实习经历时，可以使用 STAR 法则。怎么用呢？SITUATION: 描述背景，当时所处的环境或面临的挑战。比如【由于公司规模扩大，数据量增长较快，数据价值没有体现，为了实现业务增长，形成数据与业务相辅相成，建设数据中台项目】。TASK: 描述你当时的任务。比如你是这个项目的项目经理，或者是开发工程师，负责某些内容。ACTION: 表述你如何克服挑战，具体做了什么。需要注意的是你才是主角，不要讲你的团队、你的同事所做的事。要体现你实施过程中的思考和方法，展现项目中的亮点。RESULT: 整个经历有什么结果，从中获得了什么，但一定要是好的结果。奖项奖项也不是要你有啥一股脑全写进去，一些小打小闹的比赛就算了。真正要写的，当然是一些含金量比较高的，或者招聘方感兴趣的东西。比如ACM、机器人大赛，再不济蓝桥杯省赛三等奖也行。证书职业相关度高的证书含金量很高，建议有的可以写上，有一些基本算是硬性要求了，像一些公司在招项目经理的招聘信息上面写了“有PMP证书优先”。最后，再啰嗦几句话，在准备简历之前，先在自己心仪的岗位中，找到多个相关度比较高的招聘JD，圈出关键信息，根据重点编写通用的内容；然后再根据每个岗位的不同点，输出针对不同岗位的简历。这里就不得不说了，很多人为了省事，喜欢拿着一份简历到处投递，对于相关度比较高的岗位影响倒不大，但是如果有些差异，还是建议对症下药。简历中的内容，不要存在不相干的内容，不仅占用篇幅，还会有凑字数的嫌疑，容易被人以为没有料。