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Torekia
2021-11-04 15:17
门头沟学院 前端工程师
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#听说在牛客许愿很灵#
许愿拿到心仪公司的offer!
前端求职圈
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nununana
北京语言大学 golang
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发布于 2021-11-04 15:19
暂无评论,快来抢首评~
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05-22 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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05-22 10:28
已编辑
东莞职业技术学院 Java
春招-快手一二三面
🕐面试时间:整个4月,一星期一面🏢部门:主站💻岗位:SRE运维开发一面智能分配时如何用数学模型优化的?你在里面负责的东西是什么呢?为什么你们不用传统的算法工程来实现而是这样子实现,这里面有什么考量吗?详细说说你们方案设计上主要考虑的点分配失败有降级处理方案吗?你是如何保证分配效果最优的为什么你说原有的逻辑是粗糙的?有没有详细的指标或者描述详细介绍一下什么是模型的硬约束和软约束GRPC改造中你遇到了什么样的问题?为什么GRPC改造提高了响应,你里面涉及了什么其他方面的链路优化吗? 缓存优化,反射优化,字节码增强,过滤链失效,部分自定义功能失效你弄成Skill复用后有考虑通用情况和特殊情况吗...
发面经攒人品
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05-06 23:56
江苏师范大学科文学院 测试工程师
十一点半还在招聘,和我说早九晚六
我请问呢
牛客52811839...:
有的hr就是这样啊,很正常。
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-13 14:16
双非本鼠鼠被字节回捞了,uu们接好运吧!
到现在我都觉得这事儿不!真!实!(是的,昨天知道后一宿都没咋睡我心理素质真是差)先说背景,27届双非二本,计算机,没竞赛没大厂经历,简历能写的就一个课设和一段很水的中厂实习。字节暑期实习开了,我抱着试一试的心态投了一个后端岗,连测评链接都没收到,简历池里彻底沉底。我当时还截图发了个朋友圈自嘲。后来我老老实实投中厂,面了七八家,拿了一个二线厂的暑期offer,打算认命去搬砖了。直到上周。字节HR突然加我微信,说之前那个岗有人鸽了实习,问我6月能不能到岗。简历他们重新看过,可以直接进部门面,跳过笔试。我以为是钓鱼,结果第二天真给我约了,技术面+hr面一天搞完,三天后oc电话打过来——暑期实习offer就这么下来了我跟我妈打电话报喜,我妈问我"是不是骗子啊,让你交钱没"。我爸说让我先别签协议,怕是培训贷套路。我跟他们解释了半天才信。舍友也炸了,问我咋准备的。我能咋准备,我啥也没准备,纯纯是别人鸽了捡漏。现在已经把那个二线offer推了,下周去字节报道。心情有点复杂,一边爽一边虚,怕自己干不下被开了😅但管他呢,先去了再说。学历这事儿,封死的门偶尔也会留条缝,别太早放弃自己!我是个幸运的人,希望看到我帖子的人都这么幸运!!!
战争学院:
你妈妈第一反应是骗子,我妈妈第一反应是培训贷,全国家长系统是统一的吗哈哈哈
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05-21 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
硬件真能躲避35中年危机吗?
看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨,嵌入式有35岁危机吗?我今年正好35,曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了,不过现在让我出去找工作,一点压力也没有。我身边有一些96后,00后的小年轻,他们普遍的想法都是:1.想加班?不可能!2.只能单休? 那我还是不干了!3.工资低?凭什么给你卖命!通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻,很多都是这想法。我觉得他们不是去工作,而是去整顿职场。对比我们那个年纪,伤害性不大,污辱性极强,我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题:一个企业主,喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子,还是一个听话的小奶狗?正常的...
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