华为面试

背景：双非+9硕，北上不考虑，最好在武汉深圳广州长沙不知名网站投递400+，测评20左右，笔试10左右，约面10左右，offer3（两个不靠谱的已拒）技术不太理想，学了点Vue，项目就是商城项目和本科毕设，算法hot100 40道左右，简历挂麻了心路历程一开始摆烂，以为实习五月份随便找找就行，后面发现大家都从12月就开始卷然后寒假一点没学，2月底回学校学了1个月左右狂赶进度从js高级-Vue-项目3月底尝试做简历，3月底在某不知名软件上狂投，毫无消息，3.20收到第一个面试，很紧张，结果就面了9分钟。4月某小公司面试，八股全不会，意识到学的代码和面试问的差别很大，开始背八股4月中旬偶尔有几个笔...

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转转成功要到了我的简历目前看来，他们玩得很开心我想去转转，所以我投了简历目前看来，我成为了他们的猴子欢迎各位积极投转转，他们应该还缺猴子，哦不，大学生，说错了

校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。