2024-09-13 10:08 已编辑 金发科技_研发工程师 发布于浙江
发布于浙江 关注
金发科技内推:IVK8SH
金发科技简历筛选和面试正在进行中，同时在各大城市开始线下宣讲，关注“金发科技招聘”微信公众号，可查看具体宣讲行程，参与线下宣讲会，有机会拿到面试直通卡，更有超多礼品赠送。金发科技第一批面试将在宣讲会结束后马上进行，各位25届小伙伴们抓住机会，拿下500强上市公司的offer吧。投递简历时填下我的内推码：IVK8SH，简历优先筛选，我将全程追踪面试进展哈。此外，在面试前后有任何问题都可以咨询我，想对公司有更多的了解也可以私信我哦
💰 薪资待遇 金发在材料/化工领域具有top薪资，25届的应届生会进一步涨薪20%，具体薪资以线下宣讲会公布为主。
📚 简历优化技巧 突出专业背景和实习经历
📑 面试经验 一面为无领导小组面试，淘汰比例很高，需要在面试过程中积极主动，尽可能为小组多做贡献，此外，自信大方的状态是最好的加分项。二面为技术面，主要考察专业背景和实习经历，多突出自己和岗位的匹配度，硕士及博士可多与面试官沟通研究成果（论文，专利，项目经验等），本科生可多与面试官沟通项目经历和实习经历。
🍰 部门/团队氛围 团队氛围nice，今年有600人的招聘指标，各位小伙伴们要抓住机会啦
🏝 工作环境 总部位于广州科学城，旗下拥有60家子公司。
金发科技:改性塑料龙头企业，全国500强上市公司，全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，同时是全球规模领先、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。 #金发科技# #金发科技内推# #金发科技全球校园招聘# #offer# #面试# #材料# #营销# #研发# #运营# #25秋招# #上市公司# #改性塑料# #无领导小组讨论如何脱颖而出# #技术面经# #25届金发科技全球校园招聘# #内推# #面经# #选offer# #面试直通卡#
💰 薪资待遇 金发在材料/化工领域具有top薪资，25届的应届生会进一步涨薪20%，具体薪资以线下宣讲会公布为主。
📚 简历优化技巧 突出专业背景和实习经历
📑 面试经验 一面为无领导小组面试，淘汰比例很高，需要在面试过程中积极主动，尽可能为小组多做贡献，此外，自信大方的状态是最好的加分项。二面为技术面，主要考察专业背景和实习经历，多突出自己和岗位的匹配度，硕士及博士可多与面试官沟通研究成果（论文，专利，项目经验等），本科生可多与面试官沟通项目经历和实习经历。
🍰 部门/团队氛围 团队氛围nice，今年有600人的招聘指标，各位小伙伴们要抓住机会啦
🏝 工作环境 总部位于广州科学城，旗下拥有60家子公司。
金发科技:改性塑料龙头企业，全国500强上市公司，全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，同时是全球规模领先、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。 #金发科技# #金发科技内推# #金发科技全球校园招聘# #offer# #面试# #材料# #营销# #研发# #运营# #25秋招# #上市公司# #改性塑料# #无领导小组讨论如何脱颖而出# #技术面经# #25届金发科技全球校园招聘# #内推# #面经# #选offer# #面试直通卡#
全部评论
金发科技2025届内推官 楼主
楼主 金发科技_研发工程师
金发科技面试将在23-30期间举行，本科硕士两轮面试，基本两天时间结束。第一轮为无领导小组面试，以两组辩论的方式展开，淘汰比例很高，需要认真准备，提前学习一下面试流程和技巧，在面试过程中积极主动，尽可能为小组多做贡献，此外，自信大方的状态是最好的加分项。在第一轮面试通过后，当晚会收到心理测评的邮件，难度不大，根据问题回答即可。第二轮为技术面，主要考察专业背景和实习经历，多突出自己和岗位的匹配度，多与面试官沟通研究成果（论文，专利，项目经验等）。博士会增加一轮面试，需要前往广州进行一场汇报。祝大家在面试中取得好成绩，拿下秋招第一个offer
金发科技2025届内推官 楼主
楼主 金发科技_研发工程师
金发为所有员工提供福利住房，每个月只用交物业费即可。本科两人间，硕士单人间，博士两室一厅。后面可以根据积分情况进行升房，结婚后也可以直接升房，升房后: 本科单人间，硕士两室一厅，博士三室一厅
金发科技2025届内推官 楼主
楼主 金发科技_研发工程师
https://neitui.italent.cn/kingfa/sharejobs?shareId=168cdc61-d06b-4a05-be1e-e561fb3edf1e&language=zh_CN&rt=2
相关推荐
01-14 22:59
西安科技大学 Java 
行云流水1971：这份实习简历的优化建议：
结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。
经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。
岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。
技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务，私信 点赞 评论 收藏
分享
查看16道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享