荣耀一面

大佬们一面后多久收到测评的呀孩子下午面得现在还没消息

java选手，秋招目标国央企银行后端开发选择一:腾讯csig腾讯云-后台开发，组里是做大数据的，害怕进去变成sql boy影响秋招选择二:荣耀通用软件开发，但是还在泡池子，往年经验可能6月份才能有结果腾讯红围脖上写了6月3日入职，现在就是很纠结腾讯title好，但是怕数开实习到时候秋招业务不垂直等于白实习#腾讯##暑期实习##荣耀##国央企##牛客AI配图神器##offer比较##offer帮选##大数据开发##后端#后续，都不打算去了，接了字节后端的offer

1 移动互联网红利消退，增量市场转为存量竞争：过去十年，客户端开发（尤其是移动端）的爆发式增长得益于智能手机普及和移动互联网红利。然而，据工信部数据，2023年中国移动互联网用户规模已超12亿，渗透率接近饱和，新增用户增速降至个位数。市场从“争夺增量”转向“瓜分存量”，头部应用（如微信、抖音、淘宝）垄断绝大多数流量，新App获客成本飙升。中小厂商难以突围，导致纯客户端岗位需求锐减，企业更倾向于优化现有App而非从零开发新产品，甚至直接依托超级App的小程序生态（如微信、支付宝）降低开发成本。  2 跨端技术崛起，原生开发需求被挤压：为降低多端适配成本，企业普遍采用跨平台技术（如Flutter、React Native、小程序）替代传统原生开发。例如，闲鱼、美团等头部App已通过Flutter实现代码复用率超80%，而微信小程序生态容纳了数百万轻应用，进一步减少独立App的需求。原生客户端开发者若仅掌握平台特定技术（如Swift、Kotlin），竞争力将大幅削弱。即便在需要高性能的场景（如游戏、音视频），跨端方案也通过Skia引擎、原生模块混合开发等方式逐步渗透，原生开发的“护城河”日益收窄。  3 大前端融合趋势下，单一客户端技能价值稀释： 企业对开发者的技术要求从“专精单一平台”转向“全端通吃”。招聘需求中，“客户端+前端”“Android/iOS+小程序”的复合技能成为标配。例如，字节跳动等大厂已推行“大前端”团队模式，开发者需同时应对Web、Native、Hybrid等多种场景。纯客户端开发者若无法扩展技术栈（如学习JavaScript、Node.js），不仅晋升机会受限，还可能因团队结构调整被边缘化。这种趋势使得客户端岗位的“纯粹性”逐渐消失，转而成为大前端领域的一个子集。      

部门：数字零售技术部(AIDC)-基础平台部Timeline:4月01日 一面4月21日 笔试4月23日 二面4月25日 HR面4月27日 意向5月07日 体检5月09日 正式offer泪目，侥幸通过！接了各位牛友的好运，也感谢捞我的面试官们，一面没挂，二面不难，感谢，感谢！已接offer，近期杭州见！