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匿名牛油
2024-10-26 11:27
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不愿透露姓名的神秘牛友
发布于江苏
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京东零售平台营销中心有没有已经oc的?
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想问问友友们,有没有面试面这个部门的
具体的oc情况是如何的?
目前线下四面结束了,但是到现在还没啥动静,是不是寄了啊
#京东#
#京东求职进展汇总#
#京东面试完成#
#京东校园招聘#
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迎接offer2023
中国科学院计算技术研究所 C++
京东零售平台营销中心的开发岗有没有oc的???
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发布于 2024-12-13 15:55
北京
Moolight_ue
深圳中学 Java
9.20线下
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发布于 2024-11-12 10:59
广东
衍生菜鸡
浙江大学 自然语言处理
我都一个月了928线下hr面,最逆天的一集
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发布于 2024-11-08 16:33
浙江
论文蛋
北京航空航天大学 算法工程师
可能在等前面的人毁约
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发布于 2024-10-31 19:05
北京
听说Offer来了
门头沟学院 Java
今天10.26刚线下面完,hr说 jds已经到结尾了,你们这一批面完就该开的开了
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发布于 2024-10-26 22:21
江苏
愤怒的六边形战士准备笔试
西北大学 Java
我已经等一个月了,零售都没处理吗
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发布于 2024-10-26 13:51
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 16:22
已编辑
门头沟学院 推荐算法
五类prompt 快速去掉AI感!
1.专业版去AI请您以专业编辑的身份,对以下文本进行改写,使其听起来自然、流畅、易于理解。请去除生硬的措辞、僵化的句式和不自然的表达,同时保留原文的含义。2.自然版去AI请重写这段文字,使其听起来像是出自一位经验丰富、自信的真人之手。改善句子节奏用词和行文流畅度。避免使用机械式的句式或过于正式的语言。3.应对AI检测/查重请使这段文字更人性化,使其看起来不像人工智能生成的。改变句长,添加自然的措辞改进过渡,使其感觉自然真实,但不要添加无关内容或改变信息。4.对话版去AI请将以下内容改写成对话式的、亲切自然的语气,就像一位知识渊博的人在随意解释一样。保持专业性,但也要平易近人。5.艺术版去AI修...
AI coding的好用...
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2025-12-07 21:08
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27届Java日常实习简历求拷打
27届打算找大厂日常实习,之前有一段中小厂的实习,还有一个点评项目求大家帮忙看看简历有没有什么问题,最近一直投也约不到面
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昨天 11:35
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