孩子要找不到后端实习了，恳请各位帮忙看看简历

聊了大概有1100了，今天沟通和交换简历的是之前8天的总量，也终于是有次面试了。面试内容如下:先问了一下springboot的启动，然后问了一下java内存分配，和调优，最后问了一下aop切面编程，答的都烂了。目前是双非无实习，问一下牛友们，为什么秋招这个时间节点，有的人推荐找正式工，有的人推荐继续找实习，有没有牛友解答一下。修改后的简历附上，求指教。

我是一个 22 届毕业的程序员，经历过从实习到校招再到转正的整个过程。一路走来，踩过坑、也收获过不少经验。今天想和大家分享我的求职路径，以及我认为特别实用的开源资源。首先是确定方向刚开始的时候，我和大多数同学一样，对前端、后端、AI 都有兴趣，但精力有限，所以我先去看招聘网站和大厂的岗位要求，选定了Java 后端作为主攻方向。然后是打牢基础用 2 个月时间过了一遍基础知识：数据结构与算法MySQL / Redis / 计算机网络Java 核心语法 & JVM 基础学习方法：每天 2–3 小时学习，做笔记上传到 GitHub。之后是做项目在掌握基础后，我做了两个项目：电商系统（Spring Boot + MySQL + Redis），这个实在烂大街了....简易博客平台（Spring Boot + MyBatis）后一个项目在面试时帮我扳回一局，面试官问到很多细节问题，正好我都亲手写过能回答出来最后是简历的准备和面试推荐大家简历突出量化成果（如“接口性能提升 30%”）按 STAR 法则写项目经历面试前两周每天刷 LeetCode + 牛客题库在当年最后也是顺利拿到 3 个 Offer所以啊，深感求职是一个长期积累的过程有好的资源+明确的规划，是可以少走很多弯路给各位佬友们做了个GitHub项目，是有关面试准备和职业规划相关问题的github.com/0voice/Career_planning_path祝各位佬友们秋招顺利，offer拿到手软

先说时间安排。大厂一般7月底8月初就开始提前批了，9月中旬基本是高峰期，10月之后就是尾声了。如果你是名校背景（985/211/海归）+实习漂亮，建议直接上来就提前批+内推精投，冲一波高质量岗位。但要是普通本科甚至双非，建议早点开始，7月中下旬就可以准备好简历，海投一波练手，别等HR都忙不过来了你再上，那会命中率会掉得离谱。海投 VS 精投？我自己是这样分的：有熟人内推 / 有实习经历的公司，精投 + 准备得很细。其他公司直接海投，不纠结。秋招本质就是个概率游戏。只精投几家，万一都挂了就很被动。我那年一开始走“只投心仪大厂”路线，结果八月过去一半，连个面试都没捞到。后来换了策略，大厂精投，小厂广撒，最后还真是小厂先给了几个offer，帮我稳住了心态。简历和LeetCode是基础，别偷懒。及时复盘，每场面试完记一下问了啥、挂在哪。千万别太看重第一份offer，秋招重点是“先上车”，后面还能跳。能上实习尽量上，秋招带项目经验和在职经验的简历，命中率高太多了。

求牛友们拷打简历，普通双非硕，实验室不放实习，因此没有实习经历。第一个项目是实验室的，没有很亮眼的技术，求大佬看看话术上还有什么能够提炼和修改的。第二个项目纯纯凑数，想换个微服务或者或者轮子项目，不知道换那个比较好。感觉秋招要G了，救救孩子吧。