想问问实习生无偿加班997合理吗？没有劳动合同，只是实习协议，是不是就不受劳动法保护？

上周末和好兄弟打了一个多小时电话，他和我分析了当前行业的现状，我两都是同一届的，他是尖子班，我是重点班，因为打篮球相识，家又住在各自的对面，中间隔了一条马路，所以关系一直都很铁。他说，前两天他爸妈让他也考gw，说是某某家的孩子已经考上本地gwy了，他的同班同学，985本硕，也考上家里的公务员。一个二本毕业，一个985本硕，都去了我们那个县城当gwy，虽然不是一个单位，但是待遇什么的都差不多，那个研究生转正之后薪资会高一点，但是毕竟是在县城，也高不到哪里去。搞不懂985的理工科硕士要考gwy，或许是环境所迫吧，若有所思了一下：长大才发现 学历高 远没有家境好有用……也许二本毕业的上限就是gwy，是最好选择，985毕业gwy是其中一条道吧，总归内心的自洽最重要。

昨天还拒了一家小公司的offer，原因是他们要立马去那里实习，我觉得有点耽误后续的面试，因为这段实习毕竟是有考核的嘛，也不能总请假，或者是突然消失，再加上公司太小，问转正之后的薪资范围也比较模棱两可，不给一个准数，也没有谈薪环节，想看看还有没有其他的可能性就拒绝了，也不知道对不对

我也是服了😂😂，刚才面试cvte,  上来自我介绍之后，啥也不问，就让我做题目共享屏幕,然后我做题的过程中一直发现对面的面试官不知道在敲啥，真的怀疑他是边工作边面试我，然后看我写完了，还一直叫我去看有没有bug，我说没有，他直接帮我看，找到之后，他叫我去改一下，看上去就像要拖时间一样，然后又继续敲了，我真的怀疑是kpi,写完之后，后面他可能觉得也没什么bug了，但感觉时间不太够，又随便问了我点个人的问题，一点技术问题都没问，真的绷不住了，不过面试官人很好，说话一直很温柔就是了。