华为面试3A入池

hr联系我说我两轮技术面和主管面都是A,不是很懂如果这样的话泡池子被捞起来的概率大吗?另外我还有两个华为杯的国二,其中一个题是华为题,尊的很担心,希望听听uu们的意见

因为我目前有其他两个很好的offer,在考虑要不要等华子,所以很纠结

#华为#  #华为泡池子#
全部评论
不对啊 我们这面评都不能告知的 HR不要饭碗了吗 我和我身边的人问HR都不会说具体面评 最多说你还可以不错等
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发布于 2023-10-20 12:40 江苏
笑死,华为hr的话连个标点符号都不能信,我有一个学长,hr也是这么说的,结果到最后offer都没有
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发布于 2023-10-21 10:13 新加坡
手里有两个很好的建议不要等,没必要
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发布于 2023-10-19 21:45 湖北
其实能不能录取要看你投部门的hc多不多,甚至都有可能你的部门没有hc,只能被其他部门捞。
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发布于 2023-10-19 22:52 辽宁
华为杯基本稳了
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发布于 2023-10-19 20:13 香港
投的哪个部门呀?
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发布于 2023-10-21 16:50 江苏
这肯定没问题了,好羡慕😭
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发布于 2023-10-20 01:49 湖南
面评级别不够是看不到的不过你这么多奖,应该是稳的
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发布于 2023-10-21 13:00 上海
拿到offer前什么都别信
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发布于 2023-10-20 21:09 湖南
会不会最高分是A+?
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发布于 2023-10-20 06:55 北京
这家大厂(只要硕博)缺一些AI转型合伙人,技术愿意去做咨询类的工作,薪酬15k-25k,https://www.nowcoder.com/discuss/549159483889455104
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发布于 2023-11-03 00:26 湖北
主要看hc
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发布于 2023-11-02 17:55 上海
面试过了都是A
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发布于 2023-10-30 19:26 广东
这家最近急招NLP等算法,进度很快, 起薪年薪50W,硕士博士们可以来看看,work life balance/六险一金 https://www.nowcoder.com/discuss/541383066485325824
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发布于 2023-10-24 19:35 湖北
先签一个降低风险,华为真想要你的话会等你违约
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发布于 2023-10-22 01:41 陕西
我是找研发对接人问的3A,主管推荐14级,但是手上有米子offer,等不起了。
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发布于 2023-10-21 11:32 浙江
怎么知道面评的?
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发布于 2023-10-20 01:05 浙江
别等 去年直通主管面都有人没进
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发布于 2023-10-20 00:30 湖北

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查看27道真题和解析
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06-01 12:08
已编辑
曲阜师范大学 产品经理
1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题!现在的年轻人非常看重情绪价值,但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展,必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值,某种程度上是一种不成熟的表现。当然,有的老板情商很高,很会给团队提供情绪价值,但这种老板可遇不可求。所以,你得冷静客观地判断:你对情绪价值的需求,是不是比能力提升的需求更高?如果你想要的是赚钱,那就去做能赚钱的事,什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标,比如在某个时间段内赚到多少钱。同时,也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力,这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作,没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题,拿公司的钱,就要为公司办事,工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别,总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说,这些工作本身并不脏,你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯,实习生之所以觉得某些工作不“脏”,只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作,它的绝大多数内容都会接近dirty work,不只是实习生,正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西,这完全看个人。很多时候,这些看似琐碎的工作,恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板,那么就要不断地与他认知拉齐,这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板,那赶紧走,否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽:你想要的(比如认知提升、自我增值)与老板的沟通、dirty work这些因素。未来,你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等,所以现在就去适应和理解它,对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看,招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目,那多半说明这个项目本身很小,并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目,公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权,那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色,这样才能获得更多的授权和信任。
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