大厂实习和校招面经都盘完了,再扒我也扒不出来了,毕竟我已经是过期大学生了

不过还有一些国企、人才引进校招面经可以复盘分享,但是国企的套路(也就是非结构化面试)我不是很有研究,也没拿到几个offer,可能复盘不出什么东西,但可以把面试内容和流程分享一下!

国企我面的主要是综合管理、经营营销、行政宣传岗位,适合经管人文社科专业的同学哦

p.s感觉春招准备开始了,好多小伙伴在改简历,有空我也分享下我写简历的方法,虽然俺的简历也没有好到让hr拍案叫绝,但还是有那么几个hr反馈比较简洁专业,嘿嘿

#牛客激励计划# #面经# #国企# #人才引进#
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佬,现在我想试着找大厂日常,准备不够,但心里清楚没有准备完全这一说,准备一边沉淀一边海投大厂日常。有些害怕原先做好准备能获得的机会,因为鲁莽而错失。想问问如果面试一个岗位挂掉后,多久之后能再投?之前挂掉会对之后的投递产生影响吗?除了字节以外的厂会有面评吗,会保留多久(我看有的人说有有的人说没有)
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发布于 02-10 23:45 河南
大佬求一份
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发布于 02-10 13:22 山西

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07-22 11:12
门头沟学院 Java
不是,我就随手投的怎么还真发面试啊
皮格吉:大厂特别快的——来自已经被共享中
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tttk_:就是人多。 有的是条件和你差不多然后没在od待过的人。 所以就拿这个筛你了。 就和卡学历一样,人太多了。 从公司角度,这样做节省精力,更方便。 没办法谁叫现在人多呢
第一份工作能做外包吗?
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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