45min，无算法，四天后挂嘻嘻😁 结合实习问八股：1.自我介绍2.聊一下那个你实习做的这个事情，你这边主要是做了哪一块？就是当时你这边这个面临的一个问题是什么？然后你这边具体又是怎么做的？3.那你给外部人员提供的话，你这边有网关吗。4.具体网关怎么做的，限流怎么做的5.假如说当你的这个突发的流量，比如说如果说它突然间来大批量流量的话，你这边的这个限流的精度和系统开销这边又是怎么做平衡的？应该是想问自适应限流6.就是在你的这个线程池里面，你具体又是怎么来去做的？就是用什么线程池来做的。呃？就是你具体实践的时候，比如说都从哪些维度去考虑这个？使用这个线程池？超线程+JVM内存考量+任务类型（c...

好消息，学院本终于把点评换掉了；坏消息，也就仅此而已了这简历真的能投了吗，好像怎么看都不像是能投的吧喂emm也许有重大突破的其实是我的精神状态下限。。。？

作为一名从事 Java 开发的工程师，我深知在行业中拥有一定经验和技术积累的重要性。从最初的初级开发人员到现在承担多个项目的技术实现，我的薪资也随着经验的增长和技术水平的提升而不断变化。对于我来说，SSP（薪资支持包）不仅仅是数字的堆砌，更代表了公司对我的认同和回报。基础薪资：对于一名有 5 年左右经验的 Java 开发工程师来说，基础工资应该反映出我对技术的深度掌握以及在项目中的独立性。目前，我的期望薪资在行业标准范围内，具体数字大概在30K - 40K/月 之间（视公司规模和行业性质而定）。从我个人的角度出发，理想的 SSP 方案应该包括了合理的基础薪资、年度奖金、股权激励、福利补贴和培训...