工作经验和学历哪个更重要呀

民办二本大四16届毕业生 找实习    boss每天都投满了 一个面试也没 求大佬们指点指点

校招某中厂工作一年 n*(12 +1,2,3) 分别对应三个不同绩效，刚来拿了2，第二年应该能拿到3，但是整体工作节奏太快，没时间学习新技术，长期处于内耗状态中，处理一些琐事，所以看看新的机会。    910（5.5）    base地都在深圳，可以接受卷，但想尽可能有成果地卷     社招拿了三个比较好的offer： 1. 腾讯音乐 (n+3.5）*15 + 2*12 （4年）+ 4w签字费 无餐补 无食堂 1095 （周五一般6点下班） 2. 蚂蚁国际 (n+4) * 15 + 2*12（2年） + 交通补贴 0.8*12 + 中午25 晚餐20 餐补 985 （周三五6点下班） 3. 商...

当时那个校招的时候也真是，感觉千军万马过独木桥，即使我走的是这个很简单的，985的同学觉得有手就行的测试开发岗位，但是我确实也没有得到大厂的机会，然后唯一得到的大厂的可能会有的实习转正机会，我也放弃了，因此就没有进入大厂，只是进了一个呃相对来说没有那么厉害的，然后业务亏损的中型的公司，然后但是吧我当时六七月份面试的时候也是基本上偏社招为主，除了当时面试滴滴也是一面挂了，我当时可能就是对服务端的命令不是那么掌握的比较好，可能他们问的问题也是比较偏常见的一些服务端的命令，但是吧我就感觉这个东西其实你工作中你慢慢就会掌握，但是我当时就没有刻意的去准备以及表演这个东西，导致可能当时挂了，其实其他的回答的都还不错。还是可能需要匹配一些，或者说更看缘分一些，我看他们有些同学走社招也是挺容易的，也能在两三个周就能拿一个大厂的offer，不知道现在的行情怎么样。我反正近期暂时不准备跳槽，感觉起码干个一年或者一年半吧，干两年是极限了，因为确实在这边的话，感觉加班也不少，但是可能跟自己的方向不是很匹配吧，就没有那么高的成就感，就没有那种项目上线了就很有价值的那种感觉，就是没有那种工作的成就，就只是当一天和尚撞一天钟，希望能把工作完成罢了，不过同事其实挺好相处的，开发呀，产品呀都挺不错的

看了不少资料，也问了不少师兄师姐，下面把谈薪的技巧分享一下，欢迎补充：1. 做好谈薪准备：提前通过某show，某客，某脉还有师兄姐的信息了解往年的价格开多少，明确自身优势，并用数据量化，同时设定好心理价位，包括底线薪资和理想薪资。2.避免主动报数：当HR询问期望薪资时，不要直接回答，可以反问HR该岗位的薪资结构和范围，或者公司对应届生的统一薪资标准，让对方先亮出底牌。3.合理表达期望：如果手里有其他offer，可以告知HR，说明比较满意的公司开出的薪资区间，同时表达对该公司的认可，表明只要薪资差距不大，还是会优先选择该公司。如果没有其他offer，就结合行业和岗位情况，说出自己的期望薪资，并说明是在合理范围内。4.巧妙应对压价：如果HR以经验不足等理由压价，可回应自己在相关项目或实习中取得的成果，证明自己的能力接近社招初级水平，希望对标市场合理水平。若HR坚持低价，可询问晋升调薪机制。5. 关注薪资构成：除了月薪，还要了解底薪、绩效比例，年终奖浮动范围，福利补贴等情况，如住房、交通补贴，股票期权等。6. 注意谈薪态度：保持诚恳、礼貌的态度，避免使用强硬或威胁性的语言，即便薪资未达预期，也不要表现出失望或傲慢。