2023-2024杭州华为OD招聘

1. 产品概述 美食点餐系统是一个在线餐厅点餐平台，用户可以通过手机或电脑浏览菜单、下单点餐、管理地址和查看订单历史。系统旨在为餐厅提供数字化点餐解决方案，提升用户点餐体验和餐厅运营效率。 目标用户包括：想要在线点餐的消费者、需要管理菜单和订单的餐厅经营者。 2. 核心功能 2.1 用户角色    角色 注册方式 核心权限     普通用户 手机号注册 浏览菜单、下单点餐、管理地址、查看订单   餐厅管理员 后台分配账号 管理菜品、处理订单、查看营业数据    2.2 功能模块 系统包含以下主要页面：  餐厅首页：展示餐厅信息、推荐菜品、优惠活动 菜单列表：分类展示所有菜品，支持搜索和筛选 菜...

路过看一眼不说话都要被踹一脚吗

如题，今天微信上面问HR多久能发offer，结果HR问我方不方便接电话，其实当时鼠鼠就能感觉情况不对劲了，HR说offer审批要给部门的leader审核，结果审核的时候leader感觉我还是不太合适（也没说哪不合适），然后审批就失败了HR说后面会努力再帮我申请一下，但我感觉说的是些安慰人的话吧，毕竟第一次都没通过后面怎么可能会通过呢其实如果面试过程中把我挂了我都不会这么难受，但是面了整整四面到头来还是没走到最后一步，鼠鼠知道HR面也可能会挂人但是没想到自己居然真的这么倒霉，投个日常实习也能在HR面挂掉唉，无语凝噎了

我发现实习话题上的网友分为两种：一种是正常交流经验的，一种是学历警察+大厂卫道士。第二种特征非常明显，看到有人分享小厂/创业公司实习就来嘴一句：这也算实习？没有大厂经历简历直接筛掉建议gap一年再投。可能名为职场焦虑有传染性，已经从应届生感染到在职人员了。几乎我看到的每一个非大厂实习经验贴下面都有这种学历警察。但小破二本学姐来现身说法：优秀的实习经历≠大厂logo，任何人都可以通过普通实习获得超优秀的成长！叠甲：大厂里的优秀实习肯定还是会更亮眼的嗯什么是真正优秀的实习？✅ 有清晰的产出✅ 掌握了某某技能✅ 理解并能复现完整的工作流✅ 能独立解决问题✅ 有可展示的作品这些能力，跟公司大小无关，跟...