数字IC前端offer选择，佬们给点建议

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在学校参与过的和游戏相关的经历。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下你对游戏策划岗位未来发展的想法？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各清晰阐述三点并说明原因。 4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对波克城市在游戏行业地位及前景的看法。 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说下对我们棋牌或休闲游戏的认知。 6. 你期望的薪酬是多少?结合你对自身能力及市场行情的理解说明期望薪资的依据。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？阐述其与游戏策划岗位的关联。 8. 用三个词，总结一下这几年自己大...

这什么鬼 发错了？ 面试前一秒钟发邮件

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

1，实习时间提问2，计算机相关课程学过哪些3，你的专业属于哪一类4，平时接触的开发编程哪些5，开发项目使用什么语言6，有发表论文吗，达没达到毕业条件7，课题方向提问8，期望工作地点9，什么是java的内部类，为什么会有java的内部类10，有内部类，和外部类，new的过程中，访问路径什么样11，java序列化介绍，为什么有这个机制12，垃圾回收机制讲解13，有哪些对象不可回收14，异常有哪些15，你常用那种抛出异常16，throw和throws的区别17，什么是泛型，使用场景反问：业务，结果出来时间